Kan jij coachen, begeleiden en adviseren als het gaat om personeelsvraagstukken? Houd jij van afwisselende en uitdagende taken? En sta jij graag in contact met mensen? Dan is dit de functie voor jou! Als HR-business partner ben jij verantwoordelijk voor alle HR-zaken omtrent de stafdiensten. Je bent actief in een team met ongeveer 20 collega’s en hebt regelmatig contact met elkaar op het hoofdkantoor. Hier sparren jullie over inhoud, cases en vakkennis. Je bent dus een sparringpartner voor de leidinggevenden van de stafdiensten. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt hen over het primaire HR-proces. Jij weet als geen ander concrete doelstellingen en acties voor HR op te zetten door middel van de organisatiestrategie om te zetten naar strategisch HR-beleid. Ook weet je kritische vragen te stellen om het management scherp te houden. Complexe vraagstukken breng jij tot een goed einde, waarbij je zowel het organisatie- als het werknemersbelang meeneemt.  De volgende taken weet jij met beide handen aan te grijpen: Het geven van tactisch/strategisch advies Het faciliteren en begeleiden van de sollicitatie- en functioneringsgesprekken Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, inventariseren van opleidingsbehoeften Het onderhouden van contacten zowel intern als extern Je bent een vertrouwenspersoon en een aanspreekpunt voor stafdiensten