h2bBedrijfsomschrijving: /b /h2pLocatie: Amsterdam.brWerken bij dit bedrijf betekent werken in een bedrijf waar er gekeken wordt naar jouw toegevoegde waarde. Dit staat bij deze organisatie hoog in het vaandel en er wordt volop geïnvesteerd in jouw eigen ontwikkeling. Deze multinational staat in de top 10 van meest gewilde werkgevers ter wereld! En dat is niet voor niks, want je ontvangt als Storingsmonteur 3 ploegen een salaris tot wel € 2.750,- per maand. Als een van de meest toonaangevende bedrijven in de Food is dit productie bedrijf dé plek om jezelf te ontwikkelen, werken met de nieuwste technologieën en het leveren van de beste kwaliteit. De productieprocessen zijn zeer efficiënt en de techniek op het gebied van proces en automatisering zijn van het hoogste niveau. Op de locatie in Amstelveen draait een ploegendienst en fungeer je als Storingsmonteur 3 ploegen.brWil jij in regio Amsterdam tot 5250 verdienen als ? Solliciteer dan direct! /ph2bFunctie-inhoud: /b /h2ul liJe verhelpt mechanische en elektrotechnische storingen aan de bedrijfsinstallaties; /li liJe verricht als Storingsmonteur 3 ploegen ook onderhoud aan de bedrijfsinstallaties; /li liJe doet voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de apparatuur; /li liJe werkt veel samen met de andere onderhoudsmonteurs, operators en andere collega's; /li /ulh2bFunctie-eisen: /b /h2ul liEen afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare opleiding; /li liJe hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur 3 ploegen of in een soortgelijke functie; /li liJe bent bereid om in de ploegendienst te werken; /li liJe bent als Storingsmonteur 3 ploegen communicatief sterk; /li liJe neemt initiatieven en bent stressbestendig; /li /ulh2bWij bieden: /b /h2ul liJe gaat aan de slag als Storingsmonteur 3 ploegen bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt; /li liDaarnaast krijg je het volgende: een all-in salaris van € 2.750 tot € 5.250,- per maand; /li lieen 5-ploegentoeslag van 30%; /li lieen winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding); /li li25 vakantiedagen; /li lireiskostenvergoeding van € 0,23 per km; /li /ul