bOmschrijving /bbrVergeet niet uw cv te controleren voordat u solliciteert. Zorg er ook voor dat u alle vereisten met betrekking tot deze functie doorleest.brpWil jij als verpleegkundige het verschil maken voor ouderen in Amsterdam? Bij Beth Shalom krijg je alle ruimte om je hart én vakmanschap in te zetten. Of je nu even meedanst op muziek met een bewoner, of meedenkt over hoe de zorg nóg beter kan – bij ons kan het allemaal. Kom werken in een team waar jouw persoonlijkheid net zo belangrijk is als je diploma!brstrongWat krijg je van ons? /strongbrWe bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT. /pullipstrongContract: /strong jaarcontract voor 16 – 32 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren. /p /lilipstrongSalaris: /strong FWG 45: min. € 3.157,- en max. € 4.245,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. /p /lilipstrongExtra’s: /strong eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag. /p /lilipstrongReiskostenvergoeding /strong á € 0,21 per km, een fietsplan en gratis parkeren. /p /lilipstrongPensioenopbouw /strong via Pensioenfonds Zorg Welzijn. /p /lilipstrongOntwikkelmogelijkheden: /strong volop ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. /p /lilipstrongCollega aandragen? /strong Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. /p /li /ulpstrongWat ga je doen?br/strongAls verpleegkundige bij Beth Shalom bied je warme en deskundige zorg aan ouderen. Je schakelt soepel tussen zorgverlening, coördinatie en persoonlijke aandacht. Geen dag is hetzelfde! /pullipJe verleent verpleegtechnische handelingen en begeleidt bewoners bij hun dagelijkse zorg. /p /lilipJe ziet wat iemand nodig heeft, ook als het om een luisterend oor of een gezellig praatje gaat. /p /lilipJe draagt bij aan de kwaliteit en veiligheid van zorg en denkt actief mee over verbeteringen. /p /lilipJe begeleidt leerlingen en stagiaires en vindt het leuk om je kennis te delen. /p /lilipJe verdiept je in de Joodse gebruiken en cultuur, zodat je goed aansluit bij de beleving van bewoners. /p /li /ulbVereisten /bbrpstrongWie ben jij? /strongbrJij bent een enthousiaste verpleegkundige die stevig in je schoenen staat en energie krijgt van werken met ouderen. Je combineert professionele zorg met oprechte aandacht. /pullipJe hebt een mbo-diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie. /p /lilipJe bent leergierig en denkt graag mee over beleid en verbeteringen in de zorg. /p /lilipJe bent een teamspeler én iemand die zelfstandig kan werken. /p /lilipJe hebt plezier in het begeleiden van leerlingen en stagiaires. /p /lilipJe zorgt voor een positieve sfeer en lever je graag een bijdrage aan het werkplezier van jezelf en je collega’s. /p /li /ulpstrongbrWaar ga je werken? /strong /ppBeth Shalom ligt in Amsterdam-Zuid en staat voor warmte, veiligheid en geborgenheid. Hier wonen vooral ouderen van Joodse afkomst, maar ook bewoners met andere achtergronden en overtuigingen. Het gebouw heeft vier etages, waarvan drie etages voor bewoners met dementie (psychogeriatrie) en één etage voor mensen met lichamelijke aandoeningen (somatiek). Samen met een betrokken team maak je het verschil in het dagelijks leven van onze bewoners.brBij Beth Shalom draait het om meer dan zorg: muziek, cultuur, gezelligheid en aandacht maken ons werk bijzonder. Hier kun jij echt jezelf zijn én iets betekenen voor anderen. /ppbrstrongEnthousiast?br/strongBen jij de verpleegkundige ouderenzorg die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak. /ppstrongbrVoor meer informatie kun je contact opnemen met: /strong /pullipstrongRecruiter: /strong Marloes Alteveer, , /p /lilipstrongTeammanagers: /strong Annet Kwak of Sandra Böhm via /p /li /ulpstrongbrSollicitatievoorwaardenbr/strong en betekenisvol met elkaar /strongbrCordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. xgiwjmb Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. /p