bOmschrijving /bbrLees verder om volledig te begrijpen wat deze baan vereist op het gebied van vaardigheden en ervaring. Bent u een goede match, solliciteer dan.brpBen jij analytisch en cijfermatig onderlegd en gedreven om duurzame relaties op te bouwen? Wil jij bijdragen aan passende zorg door afspraken te maken met zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten? Dan zijn wij op zoek naar jou! /ppAls Adviseur Zorgcontractering werk je aan contracten en samenwerkingsverbanden die direct bijdragen aan goede zorg voor onze cliënten. Ben je aan het begin van je carrière? Dan begeleiden ervaren collega's je stap voor stap. Heb je al ervaring met zorgcontractering of zorginkoop? Dan krijg je snel eigen dossiers en meer regie over contractrelaties. /ppstrongWat krijg je van ons? /strong /ppWij bieden je een uitdagende functie binnen een van de grootste zorgorganisatiesin Amsterdam (6500 medewekers; 1100 vrijwilligers, 120 locaties, 25000 cliënten). Er is hierbij voldoende aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je: /pullipstrongContract: /strong jaarcontract voor 36 per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;   /p /lilipstrongSalaris conform CAO VVT /strong, o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring: /pullipJunior: FWG 55: min. €3.592,- en max. €5.413,- /p /lilipMedior: FWG 60: min. €4.157,- en max. €6.171,- /p /li /ul /lilipstrongReiskosten: /strongeen vergoeding á € 0,21 per km en eenfietsplan;  /p /lilipstrongPensioenopbouw /strongvia Pensioenfonds Zorg Welzijn;    /p /lilipstrongOntwikkelmogelijkheden /strong: Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in professionele vaardigheden, zorgcontractering en financieringsstromen incl. een opleidingsbudget van 2000 euro per jaar;   /p /lilipstrongCollega aandragen? /strong Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.   /p /lilipstrongHybride werken: /strongIn deze functie mag je zowel thuis als op kantoor werken (50/50). Je hebt regelmatig afspraken bij externe locaties. /p /li /ulpstrongWat ga je doen? /strong /ppAls Adviseur Zorgcontractering ben jij verantwoordelijk voor (een deel van) het contracteringsproces met zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten. Je begeleidt het proces vanaf de voorbereiding van offertes en inschrijvingen tot aan de implementatie en monitoring van gemaakte afspraken. Afhankelijk van jouw ervaring krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en eigen dossiers. Als junior werk je intensief samen met ervaren collega's en bouw je stap voor stap je eigen expertise op. Als medior neem je meer regie over contractrelaties, werkgroepen en onderhandelingen en ben je een inhoudelijke sparringpartner voor collega's en interne stakeholders. Zowel de junior en medior kan over enkele jaren doorgroeien afhankelijk van opleidingsniveau, leercurve en ambities. /ppJe houdt je onder andere bezig met: /pullipvoorbereiden van offertes, contractverlengingen en aanbestedingen; /p /lilipanalyseren van contractvoorwaarden, tarieven en financiële effecten; /p /lilipvoorbereiden en voeren van onderhandelingen met financiers; /p /lilipbewaken van contractafspraken, deadlines en budgetten zodat de contractering tijdig en zorgvuldig worden afgerond; /p /lilipvertalen van contractafspraken naar de organisatie en toezien op een correcte implementatie (bv inregelen tarieven); /p /lilipsignaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving; /p /liliponderhouden van relaties met financiers en samenwerkingspartners; /p /lilipcoördineren of ondersteunen van interne en externe werkgroepen rondom zorgcontractering; /p /lilipbeheren van contractafspraken met onderaannemers; /p /lilipadviseren van collega's, management en zorgdomeinen over contractafspraken. /p /li /ulbVereisten /bbrpstrongWie ben jij? /strong /ppJe bent analytisch, communicatief sterk en voelt je thuis in een omgeving waar inhoud, cijfers en samenwerking samenkomen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en houdt ook onder tijdsdruk overzicht. Dit doe je in afstemming met een hecht team, waar ruimte is voor je eigen groei en verantwoordelijkheden op passende manier worden verdeeld. /ppDaarnaast beschik je over: /pullipeen afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Gezondheidswetenschappen, (Bedrijfs)economie of een vergelijkbare studie; /p /lilip(bij voorkeur) ervaring met het begeleiden van contracttrajecten, onderhandelingen en relatiebeheer; /p /lilipaffiniteit met zorgcontractering (zorginkoop of zorgverkoop); /p /lilipsterke analytische en cijfermatige vaardigheden; /p /lilipuitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit; /p /lilipeen proactieve en ondernemende werkhouding; /p /lilipeen planmatige en nauwkeurige manier van werken. /p /li /ulpstrongWaar ga je werken? /strong /ppJe komt terecht in het team Zorgcontractering. Samen zorgen jullie ervoor dat Cordaan (jaaromzet 2025 = 525 miljoen euro) goede afspraken maakt met financiers en dat deze afspraken goed worden vertaald naar de organisatie. Het team werkt nauw samen met de zorgdomeinen, Directie Financiën, Zorgadministratie, Control en externe financiers. /ppBinnen het team is veel ruimte voor samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast geniet je steeds meer verantwoordelijkheid en bouw je dagelijks mee aan de verdere professionalisering van het team en de afdeling Financiën. /ppstrongEnthousiast? /strong /ppHerken jij jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan tot en met strongzondag 26 juli. /strong /ppNa je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer dan ook even je ongewenste mailbox. /ppVoor meer informatie kun je contact opnemen met: /pullipRosanne Holmström (Recruiter) via / 06 – /p /lilipDominik Sieh (Algemeen Manager Zorgcontractering) via / /p /li /ulpInterne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. /ppAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /ppstrongKleurrijk en betekenisvol met elkaar /strong /ppCordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren de ontwikkeling van talenten. xgiwjmb We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Daarom streven we naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen welkom is. /p