Als recruiter bij Timing ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse invulling van vacatures en bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes. Dit doe je door het proactief bewerken van de arbeidsmarkt via o.a. social media, netwerkevents en jobboards. Je stelt functieprofielen op en je gaat op zoek naar potentiële kandidaten. Dit doe jij via ons eigen systeem of via vacaturebanken. Voor sommige functies voer jij de intakegesprekken en zorg je dat kandidaten goed voorbereid op het eerste gesprek bij de klant gaan. Daarbij zorg je voor het administratieve proces omtrent de bemiddeling van deze kandidaten.

Timing is groot in uitvoerend werk. Als recruiter verbind jij flexkrachten aan een mooie baan in de administratie, productie, schoonmaak, horeca, zorg, logistiek, commercie of het callcenter.

Je taken zijn daarnaast:

• Talent spotten en binden aan Timing
• Kandidaten begeleiden in het sollicitatieproces
• Klanten en collega’s adviseren over het recruitmentproces

Een kijkje in de werkdag van onze collega! 

08:30: De computer opstarten, tijd voor overleg.
09:00: Searchen: ik ga op internet op zoek naar kandidaten.
10:50 Ik voer een intakegesprek met een interessante kandidaat.
11:45 Ik ben heel enthousiast over de kandidaat. Wij gaan haar gelijk voorstellen bij een prospect!
12:30 Tijd om te lunchen!
13:00 Ik ga verder met searchen in ons systeem en via vacaturebanken naar goede kandidaten, en maak afspraken voor de kennismakingsgesprekken.
15:00 Twee kandidaten zijn op gesprek geweest bij de klant. Ik bel hen en vertel wie er mag starten! Ook handel ik wat administratie af.
16:30 Ik vertrek om 17:00 uur richting huis.