Teamleider Reporting

Een inspirerend en verbindend leider.

“Als Teamleider Reporting stuur je een ambitieus team aan waarmee je zorgt voor betrouwbare informatie voor zowel interne als externe stakeholders. Het gaat er daarbij om de rapportages zo goed mogelijk in te richten om zowel te voldoen aan de wensen van de organisatie als het voldoen aan nieuwe regelgeving. Daarnaast daag je het team uit zich blijvend te ontwikkelen en laat daarbij kennis, gedrag en vaardigheden aansluiten op de toekomstige werkzaamheden.”

Jouw karakter?

Voor deze positie zijn we op zoek naar een echte motivator. Iemand die -hoe clichématig het ook klinkt- anderen in hun kracht weet te zetten. Je bent kritisch op de inhoud en bent vastberaden om anderen in beweging te krijgen.

De afgelopen jaren is de basis op orde gebracht en inmiddels staat het team Finance & Reporting als een huis. Jij neemt het team mee en helpt ze om de volgende stap te zetten; de organisatie ingaan en de samenwerking opzoeken. Proactief de verbinding aangaan met de verschillende afdelingen en zorgen dat je de informatie en behoefte daar ophaalt om er vervolgens mee aan de slag te gaan. Om dat te kunnen doen heb je een positieve mindset nodig, sta je stevig in je schoenen en ben je bovendien een ijzersterke communicator.

In het kort

In de rol van Teamleider Reporting zorg je samen met je team voor de juiste informatie, zodat de corporatie op basis daarvan goede beslissingen kan nemen. Naast deze interne informatie lever je met je team ook een belangrijke bijdrage aan de externe (verantwoordings-) informatie aan onze stakeholders. Jouw rol bestaat voor een groot deel uit het coachen en faciliteren van het team om de informatie zo snel en efficiënt mogelijk te leveren en zodat de rapportages zo effectief mogelijk kunnen worden gebruikt om (bij) te sturen en daarnaast te voldoen aan de actuele regelgeving.

Over de opdrachtgever

De eerste woningcorporatie van Nederland. En ze zijn nog steeds echte pioniers. Altijd op zoek naar slimme, nieuwe manieren om wonen in de metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. Op dit moment hebben ze 75.000 woningen in beheer. En ze zijn volop aan het investeren in verduurzaming, digitaliseren en co-creatie. Alles om zoveel mogelijk mensen een zo goed mogelijk thuis te kunnen blijven geven.

Over de afdeling

Jouw rol valt binnen de afdeling Finance & Reporting. Finance & Reporting ondersteunt de processen met expertise en uitvoering op financieel-economisch gebied. Vanuit Finance & Reporting ontvangen de collega’s rapportages en informatie waardoor zij elke dag weer het verschil kunnen maken voor de huurders. Daarnaast leveren ze informatie waarmee ze binnen de woningcorporatie kunnen sturen op resultaten. Ook verzorgt de afdeling rapportages aan externe stakeholders. Op deze wijze draagt de afdeling bij aan een goed bestuurde corporatie waarin de huurder centraal staat.

Je leidinggevende is de Manager Financial Services. Financial Services bestaat naast Reporting uit de Project-, Financiële administratie en Processing en samen met de teamleiders van deze teams zorg je voor een optimale samenwerking tussen de teams, zodat de afgesproken doestellingen in een prettige werkomgeving worden behaald. Binnen Finance & Reporting wordt er nauw samengewerkt met o.a. de teams vanuit Financial Services, Business - en Financial Control, Treasury en Fiscale zaken.

Wat je gaat doen

·       Je geeft leiding aan 6 medewerkers. Je stuurt daarbij zowel op resultaat, functioneren als op de ontwikkeling van het team en de teamleden;

·       Je borgt de continuïteit en de kwaliteit van de door Reporting op te leveren rapportages;

·       Je coacht en faciliteert het team in het snel en efficiënt opleveren van de stuur- en verantwoordingsinformatie;

·       Je zorgt zowel binnen het team als daarbuiten voor een optimale samenwerking waarbij je ook rekening houdt met het hybride werken;

·       Je bent actief lid van het teamleiders overleg (TLO);

·       Je hebt een coördinerende rol bij het opstellen van de tertiaal rapportages

·       Je zorgt voor de implementatie van het Referentie GrootboekSchema (RGS) in Tobias AX;

·       Je zorgt voor aanpassingen in de (standaard) rapportages, zodat deze in lijn zijn met de nieuwe strategie;

·       Je draait mee en bewaart het overzicht in projecten, lost vraagstukken op en je optimaliseert processen in samenwerking met andere afdelingen.

Wij vragen

·       Je werkt doelgericht, je kan anderen daarbij inspireren- en motiveren, je hebt een positieve mindset en bent een teamspeler. Daarnaast ben je communicatief vaardig (mondeling/schriftelijk) en hebt een gestructureerde werkhouding;

·       Je beschikt minimaal over HBO-niveau met 5 tot 10 jaar relevantie werkervaring;

·       Je bent in staat om verandering te managen en verbeterinitiatief te ontplooien en af te stemmen met je medewerkers en belanghebbenden.

·       Je hebt kennis van zowel interne als externe verslaggeving en ervaring op het gebied van het door ontwikkelen (automatiseren) van rapportages.

·       Je bent communicatief sterk, durft kritische vragen te stellen en denkt in oplossingen.

·       Je bent goed in staat om te schakelen op verschillende niveaus en om te verbinden met verschillende belanghebbenden.

Wij bieden

Deze woningcorporatie kenmerkt zich als een organisatie waar een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel staat en waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en het toepassen van alternatieve werkvormen. De organisatie geeft ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

·       Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6205,- bruto per maand (schaal L CAO Woondiensten, afhankelijk van ervaring) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week;

·       Een 36-urige werkweek ruim 23 vakantiedagen.

·       Informele en open werksfeer met enthousiast en ambitieuze collega’s

·       Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;

·       Ruimte voor ontwikkeling en groei. Onder meer door het jaarlijkse persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je loopbaanontwikkeling en kunt inzetten voor de trainingen en opleidingen die via de eigen Academy worden aangeboden.

·       Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering.

Als je nog vragen hebt over de inhoud van deze functie of je wilt solliciteren, kun je contact opnemen met Leon Kippersluis of Sonja Olthoff via [email protected] of [email protected] of telefonisch via 020-2612499