Projectleider warmtebenutting rioolwaterzuiveringsinstallatie Soest-Baarn

Provincie

Utrecht

Branche

Lokale overheid

Opleidingsniveau

HBO

Dienstverband

Detachering

Plaats

Stationsweg 18, Baarn

Gepubliceerd op

02-07-2026

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Baarn is FlexIntens op zoek naar een Projectleider warmtebenutting rioolwaterzuiveringsinstallatie Soest-Baarn voor 16 tot 24 uur per week.

Baarn
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

Team

Het team Ontwikkeling ruimte & omgeving (Baarn) werkt dagelijks aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame gemeente. Wij houden ons bezig met de ruimtelijke ontwikkeling van onze omgeving en zorgen ervoor dat plannen, initiatieven en projecten zorgvuldig worden afgewogen en uitgevoerd. Onze werkzaamheden variëren van het begeleiden van omgevingsvergunningen en het maken van ruimtelijke plannen tot het ondersteunen van gebiedsontwikkelingen en het adviseren over beleid op het gebied van wonen, duurzaamheid en mobiliteit. Daarbij werken we nauw samen met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere partners binnen en buiten de organisatie.

Context en aanleiding opdracht

In de gemeenten Baarn en Soest wordt gewerkt aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving door woningen aardgasvrij te verwarmen. Een kansrijke bron voor lokale, duurzame warmte is de restwarmte die vrijkomt bij de rioolwaterzuiveringsinstallatie (rwzi) in Soest. Deze bron kan een belangrijke bijdrage leveren aan de lokale warmtetransitie. Bijvoorbeeld met een warmtenet in de aangrenzende wijken van Baarn en Soest.

De afgelopen periode is door de gemeenten vooronderzoek gedaan naar de technische, financiële en organisatorische haalbaarheid van een warmtenet met de rwzi als bron (de onderwerpen rood omcirkeld in figuur 8.1). Hieruit blijkt dat er potentie is om woningen te verwarmen. De volgende stap is het verder ontwikkelen van het project richting besluitvorming, ontwerp, samenwerking met partners en voorbereiding van realisatie.

De opdracht

Gemeenten Baarn en Soest zoeken een ervaren projectleider die voor de het vervolg op de eerste verkenning een projectplan/plan van aanpak opstelt, draagvlak ophaalt bij beide colleges en raden en afstemming zoekt met belangrijke stakeholders, zoals het waterschap Vallei en Veluwe, UWO en de woningcorporatie(s). Het uiteindelijke projectdoel is om de warmte uit de rwzi te winnen en te verdelen over de beide gemeenten.

Scope van de opdracht

De scope van dit vervolg is uitwerking van een gedragen intentieovereenkomst tussen in elk geval de gemeenten Soest en Baarn voor verdere uitwerking van warmtewinning- en deling uit de rwzi.

Resultaten:

Plan van aanpak met daarin in elk geval hoe te komen tot:

Samenwerkingsafspraken (zowel ambtelijk als bestuurlijk) tussen gemeente Baarn en Soest; Rolverdeling met gekozen warmtebedrijf; Uitwerking van warmteverdeling; Uitwerking van stakeholders-, (bewoners)participatie- en communicatieplan werkend voor beide gemeenten (inclusief samenwerking met derden); Inschatting koppelkansen in beide gemeenten; Stakeholder- en omgevingsmanagement in beide gemeenten; Inventarisatie juridische blokkades en knelpunten voor beide gemeenten; Ecologische impact en koppelkansen in beide gemeenten.

Getekende intentieovereenkomst tussen in elk geval gemeenten Soest en Baarn waarin bovenstaande onderwerpen staan beschreven.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Minimaal 5 jaar ervaring met bestuurlijke processen/besluitvorming in de publieke sector met verschillende stakeholders

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de energietransitie

Aantoonbare affiniteit met de warmtetransitie

In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met warmtenetten, energieprojecten en/of duurzame warmtebronnen

Aantoonbare werkervaring met het opzetten van het proces rondom lokale MT of (Z)LT warmtenet

Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan

Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, waterschap of provincie

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met de energietransitie

Competenties

Resultaatgerichtheid

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Procesmatig scherp

Verbindend

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 tot 24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.

Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.

Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.

Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.