Sinds 2006 is Young Engineering hét carrière-adviesbureau voor kandidaten binnen de werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Na jarenlang werkzaam te zijn geweest binnen de arbeidsbemiddeling, zagen de oprichters de kans om de arbeidsmarkt op een andere manier te gaan benaderen. Gedurende het arbeidsbemiddelingstraject stelt Young Engineering niet de vacature maar de kandidaat centraal; uitgaande van de wensen en mogelijkheden van de kandidaat, wordt er gezocht naar een passende functie voor nu en voor de toekomst. Met een landelijke dekking kan Young Engineering de markt optimaal bedienen. De dienstverlening van Young Engineering begeeft zich al jaren aan de bovenkant van de markt en richt zich volledig op de langetermijnrelatie en kwaliteit. Daarnaast heeft Young Engineering al meer dan 18 jaar kennis van de branche en een zeer uitgebreid netwerk van kandidaten en opdrachtgevers. Dit kan alleen worden gewaarborgd door een team van (junior) recruiters en recruitment consultants met dezelfde visie, passie en drive. Bedrijfscultuur Ontspannen, vrijheid, gemotiveerd, speels, laagdrempelig, hecht en professioneel; de meest treffende kenmerken van de cultuur binnen Young Engineering! Werken bij Young Engineering is hard werken in een ontspannen omgeving. Iedereen werkt keihard aan het succes van Young Engineering, maar tussen al het harde werken door wordt ontspanning gestimuleerd en regelmatig zijn er leuke, lekkere en sportieve uitjes. Binnen Young Engineering is het essentieel dat iedereen zichzelf kan zijn. Er wordt veel gelachen tijdens het werk en je krijgt volop de ruimte om het beste uit jezelf te halen.

Functiebeschrijving

In een jaar tijd klaargestoomd worden naar de veelzijdige en uitdagende functie van Recruitment Consultant? In dit traject bij Young Engineering heb jij als doelstelling om als het gezicht van Young Engineering geheel verantwoordelijk te zijn voor je eigen winkel. Het eerste half jaar van zul je je verdiepen in de kandidatenkant van de functie;

• Je gaat op creatieve wijze op zoek naar goede technische profielen. Dit doe je met zowel de beschikbare kanalen als vanuit een stuk eigen creativiteit;
• Je verdiept jezelf in de branche en de kandidaten;
• Je voert kennismakingsgesprekken en stelt aan de hand daarvan een profiel op waarmee de recruitment consultant aan de slag kan.

Op deze manier word je al snel klaargestoomd om een vervolgstap te zetten en zul je ook de verantwoordelijkheid gaan krijgen voor de opdrachtgeverskant. In een jouw toegewezen regio zul je relaties gaan opbouwen met mooie technische bedrijven en ga je uiteindelijk je eigen winkel runnen. Uiteindelijk ben je als Recruitment Consultant bij Young Engineering accountmanager en recruiter tegelijk.

• Je steekt veel tijd en energie in het opbouwen en uitbouwen van jouw opdrachtgeversnetwerk en aan de andere kant zelf bezig bent met het werven en spreken van kandidaten;
• Je bent van begin tot eind volledig verantwoordelijk voor jouw eigen trajecten;
• Door het voeren van acquisitiegesprekken benader je potentieel nieuwe bedrijven, geef je ondersteuning bij het invullen van vacatures en bouw je een langetermijnrelatie op;
• Je voert eerste gesprekken met mogelijke kandidaten en hebt de verantwoordelijkheid voor de eerste selectie voor onze opdrachtgevers;
• Als recruiter benader je kandidaten op een commerciële manier, waarbij je ze adviseert en begeleidt in de zoektocht naar een leuke, passende functie;
• Heb je de juiste kandidaat gevonden? Dan draag je zelf zorg voor het onderhandelingstraject, laat je de contracten opstellen en tenslotte waar je het allemaal voor doet; de contractbespreking met de kandidaat op kantoor, die met een mooi bier- of wijnpakket en een contract onder de arm naar huis gaat.

Na deze afronding is het tijd om dit succes met je collega's op kantoor te vieren. Kortom; een veelzijdige en uitdagende functie waarin jij jezelf kan blijven ontwikkelen!

Functie-eisen

Als Trainee Recruitment Consultant bij Young Engineering herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je bent een echte ondernemer, aanpakker en regelaar;
• Je hebt een commerciële drive, bent enthousiast en communicatief vaardig;
• Heb je een commerciële/klantgericht bijbaan gehad tijdens jouw studie? Dan is dat zeker een pré
• Je hebt lef / geen drempel;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Je bent pro-actief en zelfstartend;
• Je bent representatief en je ziet jezelf werken in een moderne, jonge organisatie;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

10 redenen om bij Young Engineering te willen werken:

• Bij goed functioneren heb je snel uitzicht op een onbepaalde tijdscontract;
• Naast een goed basissalaris en een bonus per gerealiseerde plaatsing, kun je een jaarlijkse targetbonus verdienen die behoorlijk kan oplopen;
• Goede begeleiding in de eerste stap van jouw carrière;
• 32 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Auto, Iphone en Ipad van de zaak;
• Flexibele werktijden (starten tussen 07:00 – 09:00 uur)
• Veel fun! Jaarlijks bedrijfsuitje (meerdaags en onder werktijd), ontspanning op de werkvloer onder werktijd (Mariokarten, tafelvoetbal, darten, tafeltennis; er is vast wel iets waarin je jouw collega's kunt uitdagen! );
• Splinternieuw en sfeervol kantoor met ruime werkplekken en van alle gemakken voorzien;
• Dagelijks een goed verzorgde lunch.