• Start: 01-07-2026.
• Eind: 30-06-2027.
• Uren: 32-36 uur per week.
• Schaal 11 senior.
• Reden: capaciteit/expertise.
• Motivatie is verplicht.

Projectleider Warmte

De opgave:

De warmtetransitie is een belangrijke opgave voor onze gemeenten. We werken aan een aardgasvrije toekomst, waarin we inwoners ondersteunen bij het verduurzamen van hun woning en het ontwikkelen van wijk- en gebiedsgerichte oplossingen.

Daarvoor zoeken we een Projectleider Warmte die zelfstandig projecten oppakt én helpt om structuur en voortgang te brengen in de aanpak.

Wat ga je doen:

Je werkt aan concrete projecten binnen de warmtetransitie en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Denk aan:

• Opzetten en realiseren van projecten zoals:
  • monumentenaanpak
  • aanpak buitengebied
  • energiearmoede en isolatieaanpak
• Ontwikkelen en uitvoeren van isolatieprogramma's (o.a. SPUK Lokale Aanpak Isolatie)
• Oppakken van lopende projecten en zorgen voor voortgang en resultaat
• Schakelen met interne en externe stakeholders (bestuur, collega's, partners, regio)

Daarnaast pak je – afhankelijk van je profiel – ook een bredere rol:

• Overzicht houden op projecten binnen warmte
• Meedenken in prioritering en samenhang
• expertise delen/coachen (junior) collega's

Wie ben jij?

Je bent een ervaren projectleider die snel zelfstandig kan starten en resultaat boekt.

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen overheid/energietransitie)
• Aantoonbare ervaring met:
  • projectmatig werken
  • opzetten en uitvoeren van complexe projecten
  • schrijven van bestuurlijke stukken (zoals raadsvoorstellen)

Je profiel:

• Verbindend en communicatief sterk
• Bestuurlijk sensitief
• Praktisch en resultaatgericht ("meters maken")
• In staat om overzicht te houden én anderen mee te nemen

Pré

• Ervaring met energiecoöperaties
• Kennis van subsidieregelingen (zoals SPUK LAI)
• Ervaring met warmtetransitie
• Ervaring met het begeleiden/coachen van collega's