Iedere werkdag is anders als financieel strateeg bij de gemeente Breda! De ene dag stel je samen met de financieel adviseur prognoses op. De andere dag voorzie je de wethouder Financiën van de juiste informatie of geef je een presentatie voor raadsleden over de financiële positie van onze mooie gemeente. Want jij weet hoe de Bredase begroting van totaal 700 miljoen euro in elkaar steekt. Jij zorgt voor financiële informatie en scenario’s en draagt daarmee bij aan een financieel gezonde gemeente om in te kunnen wonen en werken.

Wat ga je doen?

Jij houdt van een dynamische functie, waarin veel belangen spelen en waar je een brede adviserende rol hebt. Dit komt allemaal samen in je werk voor Breda. Hier tref je een organisatie met zeer verschillende activiteiten in een politieke omgeving, die ook nog elke vier jaar verandert. Jij bent financieel inhoudelijk medeverantwoordelijk.

Dit betekent dat:

• Je zorgt voor het totaalbeeld van de financiële positie.
• Je in staat bent om de financiële informatie te vertalen naar de informatiebehoefte van alle belanghebbenden (raadsleden, wethouders, collega’s en inwoners). Dit doe je bijvoorbeeld door het schrijven van een managementsamenvatting voor de begroting of een memo voor de directie.
• Je adviseert over financiële ontwikkelingen. Je houdt hiervoor de actualiteiten bij en zet veranderingen vanuit het Rijk maar ook interne ontwikkelingen om naar wat dat voor Breda betekent.
• Je regelmatig op donderdagavond live of online aanwezig bent bij de raadsvergaderingen of auditcommissie om bijvoorbeeld de jaarrekening of begroting toe te lichten.

In deze functie ben je op hoogte van alles wat er speelt binnen onze gemeente. Jouw expertise zet je in om, samen met je collega strateeg, afdelingshoofd en de financiële adviseurs, vastberaden vorm te geven aan de volgende stap in het proces van het versterken van de financiële positie van de gemeente Breda.

We zoeken jou!

Jij bent een financieel professional die analytisch sterk is. Jij hebt een open en toegankelijke persoonlijkheid en bent daardoor gemakkelijk benaderbaar voor collega’s en andere gesprekspartners. Jij bent uiterst betrokken bij je werk, voelt je verantwoordelijk en bent een aanpakker. Jij stroopt je mouwen op als dat nodig is en zet je woorden om in daden. Je durft daarbij op te staan en een leidende rol te nemen. Communicatief ben je erg sterk, je communiceert makkelijk op diverse niveaus en kunt daarbij snel schakelen tussen de verschillende belangen. De stevige persoonlijkheid die wij zoeken is tegelijkertijd echter ook flexibel. Flexibiliteit is nodig omdat je mee moet kunnen bewegen met wat het werk en het team nodig heeft en omdat je in een politieke omgeving werkt. Werk dat bovendien uiterste betrouwbaarheid en integriteit van jou vraagt.

Naast de geschetste persoonlijkheid en kwaliteiten breng je minimaal het onderstaande mee:

• Wo werk- en denkniveau, we denken hierbij aan een wo opleiding Bedrijfseconomie, Finance of Accountancy of en vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met financiële advisering in een dynamische omgeving.
• Ervaring in het nemen van een leidende rol in verbetertrajecten.

Wat  bieden wij:

Een baan met dynamiek voor 36 uur per week met eerst een jaarcontract (32 uur is bespreekbaar). Bevalt het van beide kanten dan volgt een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.872,- bruto per maand (schaal 12, op basis van 36 uur per week, waardering in aanloopschaal 11 is mogelijk). Per jaar krijg je bij een 36-urige werkweek 144 vakantie-uren.

Bovendien bouw je maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit IKB kun je fiscaal voordelig inzetten voor een aantal zaken zoals bijvoorbeeld: kopen van extra verlof (bij 36 uur maximaal 144 uur) of uitruil woon-/werk kilometers. Het bedrag uit laten betalen kan ook. Je bruto jaarsalaris inclusief IKB bij een 36-urige werkweek is dan maximaal € 82.478,-.

Een goede pensioenvoorziening bij ABP (www.abp.nl) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering maken het pakket compleet.

Bovendien biedt Gemeente Breda:

• Flexibele werktijden waardoor je je privé- en werksituatie beter op elkaar af kunt stemmen.
• Thuiswerkmogelijkheid en faciliteiten (laptop, mobiele telefoon, bureau en bureaustoel).
• Aandacht en opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en ruimte om je eigen pad te kiezen.

Wie zijn wij:

Als financieel strateeg werk je voor het team Financieel Advies en Beleid. Een team met 25 goed gemotiveerde collega’s. Ieder heeft zijn/haar eigen verantwoordelijkheid en individueel en samen werken zij aan de gemeente-brede, concern-brede en afdelingsproducten. De onderling gevoelde gelijkwaardigheid en prettige samenwerking zorgen voor een goede sfeer en dito producten.

De teamleider is open en toegankelijk en gaat uit van wederzijds vertrouwen. Als strateeg schakel je daarnaast veel rechtstreeks met het afdelingshoofd, die gemakkelijk benaderbaar is en inhoudelijk sterk. Het team werkt hybride, dit betekent, afhankelijk van wat of wie je nodig hebt werk je thuis of op kantoor. Hierbij kent het kantoor een activiteitgerichte indeling die goed aansluit bij de afwisseling in activiteiten die de functie vraagt.

De financiële producten zijn inzichtelijk via de website https://www.hetgeldvanbreda.nl.

Algemene informatie over Gemeente Breda vind je op www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie.

Enthousiast geworden?

Meer weten over deze functie? Bel dan Susan van den Berg, teamleider Financieel Advies en Beleid, telefoonnummer (076) 529 3531. Zij geeft graag antwoord op al jouw vragen.

Ben je enthousiast, klik dan op de gele knop 'solliciteren' en dien op onze vacaturesite jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie in.

Reageren kan tot en met 17 november 2021.

1e gesprek: 25 november 2021 met Susan van den Berg en Wendy Oomes-Franken.

Algemene informatie:

• Gemeente Breda biedt iedereen gelijke kansen, we ontvangen daarom graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Bij sollicitatieprocedures volgen wij de RIVM-adviezen voor de bestrijding van het COVID-19 virus. Hierdoor mogelijk video-afspraken via Teams.
• Vanwege je bijzondere verantwoordelijkheid als ambtenaar vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook leg je een ambtseed af.
• De kans bestaat dat wij openbare social media van kandidaten raadplegen.
• Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.