Functie omschrijving

Als projectleider ga je aan de slag met het ontwikkelen van een heldere en gedragen Visie op Dienstverlening. Een document dat niet in de la verdwijnt, maar richting geeft aan hoe de gemeente de komende jaren werkt.

Je start met het neerzetten van een duidelijke aanpak: planning, fasering en besluitvorming. Vervolgens ga je het gesprek aan met organisatie, management, bestuur en partners. Je haalt op wat er speelt, brengt samenhang aan en vertaalt dit naar een toekomstbestendige visie.

Je zorgt ervoor dat de visie:

• concreet richting geeft aan dienstverlening;
• aansluit bij de lokale context en de mienskip;
• gedragen wordt binnen de organisatie;
• toepasbaar is in de praktijk.

Je werkt nauw samen met adviseurs dienstverlening en andere interne teams. Aan het einde van de opdracht lever je een vastgestelde visie én een duidelijke eindrapportage met vervolgstappen op.

Aanbod

Een compacte maar impactvolle opdracht waarin je echt richting geeft aan een organisatie in ontwikkeling.

• Inschaling conform schaal 11 (cao gemeenten);

• Opdracht voor duur van een jaar;
• 12 uur per week.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en direct invloed te hebben op hoe dienstverlening wordt ingericht.

Functie eisen

• 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met publieke dienstverlening en visievorming;
• Aantoonbare ervaring met participatie en organisatieadvies;

• Je hebt een gestructureerde en transparante manier van werken;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en lokale context.