Projectleider 3 -Interim Projectleider Datamigratie

Provincie

Overijssel

Branche

Lokale overheid

Opleidingsniveau

HBO

Dienstverband

Detachering

Plaats

Meerdere locaties, Deventer

Gepubliceerd op

06-07-2026

Functie omschrijving

Voor de Saxion is FlexIntens op zoek naar een Projectleider 3 -Interim Projectleider Datamigratie voor 24 uur per week.

Jouw rol

Functietitel: Projectleider Datamigratie

Als Projectleider Datamigratie ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en realiseren van de datamigratie en de bijbehorende aanpassingen in het DWH en de rapportages in Power BI. Je zorgt dat de inrichting toekomstbestendig is en dat zowel actuele als historische inzichten logisch, herleidbaar en consistent beschikbaar blijven.

Wat ga je doen

Coördineren van de aanpassing van datamodellen in het DWH en rapportages in Power BI

Coördineren en bewaken van de implementatie van nieuwe organisatiestructuren in samenwerking met relevante teams

Bewaken van tijdige besluitvorming en implementatie van autorisatiestructuren, in afstemming met security en stakeholders

Toezien op realisatie en validatie van rapportages die zowel de oude als nieuwe organisatiestructuur ondersteunen

Kritisch meedenken over duurzame en toekomstbestendige oplossingen en bewaken van juiste keuzes

Afstemmen met stakeholders (business, IT, data management) over requirements en oplossingen

Coördineren van test-, validatie- en acceptatieactiviteiten en ondersteunen van de business bij de uitvoering hiervan

Signaleren en mitigeren van risico’s in het migratieproces

Met wie je werkt

Je werkt nauw samen met het projectteam en het data management team en schakelt zowel met IT-specialisten als business stakeholders om technische en functionele impact te vertalen naar concrete acties.

Wat je meebrengt

Bewezen ervaring in het aansturen van complexe datamigratie- en DWH-trajecten

Voldoende technische diepgang om inhoudelijke keuzes te doorgronden, risico's te signaleren en teams te challengen op kwaliteit en haalbaarheid

Sterke kennis van datawarehouses, datamodellering en Power BI

Ervaring met organisatieveranderingen en de impact op data en rapportages

Ervaring met het inrichten van toekomstbestendige en beheerbare datalandschappen

Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement

Hands-on mentaliteit en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken

Analytische sterkte en gericht op kwaliteit, continuïteit en duurzaamheid van data

Gewenste resultaten

Correct ingerichte DWH-structuur die aansluit op de nieuwe organisatiestructuur

Rapportages die juiste en betrouwbare informatie tonen volgens nieuwe en oude inrichting

Historische data die toegankelijk en logisch herleidbaar blijft

Duurzame en toekomstbestendige rapportageomgeving die bestand is tegen toekomstige wijzigingen

Een gecontroleerd en succesvol uitgevoerd datamigratietraject met draagvlak bij stakeholders en vertrouwen in de datakwaliteit

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Sterke kennis van datawarehouses, datamodellering en PowerBI vereist

Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden

In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

Sterke kennis van datawarehouses, datamodellering en PowerBI vereist

Bewezen ervaring in het aansturen van complexe datamigratie- en DWH-trajecten, gecombineerd met voldoende technische diepgang om inhoudelijke keuzes te kunnen doorgronden, risico's te signaleren en teams uit te dagen op kwaliteit en haalbaarheid

Ervaring met organisatieveranderingen en impact op data en rapportages

Ervaring met het inrichten van toekomstbestendige en beheerbare datalandschappen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.

Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.

Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.

Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.