Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de wereld van vegetarische en veganistische biologische gemaksproducten, en levert deze aan zowel nationale als internationale supermarktketens. 
Ze leggen sterk de nadruk op kwaliteit, flexibiliteit en innovatie. De HACCP- en IFS-certificeringen van onze opdrachtgever benadrukken hun toewijding aan topkwaliteit.

Functieomschrijving

Hoe ziet jouw dag eruit als operator?

• Voorbereiden en opstarten van de werkzaamheden volgens planning
• Controleren van grond- en hulpstoffen en deze aanvullen
• Bewaken van de kwaliteit, hygiëne en voedselveiligheid volgens HACCP en IFS
• Invullen van productieformulieren en afwikkelen van productieorders
• Zorgdragen voor een schone, veilige en opgeruimde werkomgeving

• Opbouwen, afbouwen en instellen van machines
  
  Afhankelijk van de afdeling werk je in een koude, vochtige omgeving (verpakking) of juist een warme omgeving (braadlijn) variatie genoeg dus! Uiteraard werk je met beschermende kleding.
  Heel af en toe (bijvoorbeeld rond feestdagen) kan er gevraagd worden om op zaterdag te werken, maar dat is altijd in goed overleg.

Functie-eisen

• Je beheerst mbo werk- en denkniveau;
• Je kunt goed plannen, organiseren en snel schakelen in een gekoelde omgeving;
• Je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken;
• Je beheerst zowel mondeling als schriftelijk de Nederlandse taal;
• Je hebt ervaring als operator 

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 2.800 en 3.400,- per maand (inclusief ploegentoeslag);
• Een uitdagende en aansturende baan, gewaardeerde collega's en goede voorwaarden;
• Bij goed functioneren een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Een fulltime baan in 2-ploegendienst (vroeg/laat) bij een groeiend en duurzaam bedrijf
• Werken in een enthousiast en betrokken team met korte lijnen.

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.