Bedrijfsomschrijving

De bewoners in de gemeente staan centraal, maar de Gemeente Dronten vind de medewerkers ook van groot belang! Gezelligheid met collega's, goede verdiensten en een prettige werksfeer staan hier voorop! Je gaat aan de slag binnen Team Afval en Reiniging, een uitvoerend en dienstverlenend team dat zich inzet voor een schone en veilige woon‑ en leefomgeving. Samen met andere teams verzorgen zij de inzameling en het transport van huishoudelijk afval, het functioneren van de milieustraat, het beheer van voertuigen en materieel en diverse ondersteunende werkzaamheden.

Functieomschrijving

Als Chauffeur Afvalinzameling en Reiniging speel jij een belangrijke rol in het schoon en leefbaar houden van de gemeente. Je wordt breed ingezet binnen het team en hebt een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het huis-aan-huis inzamelen van huishoudelijk afval;
• Afvoer van afval en uitvoeren van veegwerkzaamheden;
• Werken als chauffeur op verschillende voertuigen, zoals de zijlader en de kraanwagen (je bent vaste vervanger);
• Inzet als belader wanneer nodig;
• Ondersteuning bij andere werkzaamheden binnen het taakveld, zoals op de milieustraat.

Je werkt zowel in teamverband als zelfstandig en staat dagelijks in direct contact met inwoners.

Functie-eisen

Jij begrijpt hoe belangrijk goede dienstverlening is voor inwoners. Je bent klantgericht, communicatief vaardig en werkt graag samen in een praktisch ingestelde omgeving. Met jouw positieve instelling en gezonde dosis humor pas je goed binnen het team.

Verder beschik je over:

• Vmbo TL werk- en denkniveau;
• Rijbewijs B, C en Code 95 (rijbewijs E en VCA‑certificaat zijn een pré);
• Ervaring als chauffeur;
• Affiniteit met afvalinzameling en reiniging.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een functie met zichtbare impact op de leefomgeving. Veiligheid en duurzaamheid staan hierbij centraal. Je krijgt de juiste middelen om je werk goed en verantwoord te kunnen doen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris in schaal 5 van de CAO Gemeenten, o.b.v. 36 uur;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;
• Persoonlijke beschermingsmiddelen zoals werkkleding, veiligheidsschoenen en handschoenen;
• Moderne voertuigen en hulpmiddelen om fysieke belasting te beperken;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de organisatie;
• Reiskosten vergoeding voor woon-werkverkeer.