Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Drunen.

Dit bedrijf is wereldmarkleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid. Als Storingsmonteur 3 ploegen kom je terecht in een gezellig team dat werkt in een ploegendienst. Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden! .

Wil jij in regio Drunen tot 5.290 verdienen als Storingsmonteur 3 ploegen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• In de rol van Storingsmonteur 3 ploegen ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren: je controleert en onderhoudt mechanische installatie-onderdelen zoals pompen, kleppen en transporteurs;
• je hebt een actieve rol in het bewaken en opvolgen van het preventieve onderhoudsplan;
• je bereidt werkzaamheden voor en coördineert deze of voert ze zelf uit;
• meewerken bij de plaatsing van nieuwe productieapparatuur;
• het informeren van de operators over oorzaken van storingen;

Functie-eisen:

• een afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare opleiding;
• je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur 3 ploegen of in een soortgelijke functie;
• je bent bereid om in de ploegendienst te werken;
• je bent als Storingsmonteur 3 ploegen communicatief sterk;
• je neemt initiatieven en bent stressbestendig;

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Storingsmonteur 3 ploegen bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt;
• Daarnaast krijg je het volgende: een all-in salaris van € 2.750 tot € 5.290,- per maand;
• een 5-ploegentoeslag van 30%;
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
• 25 vakantiedagen;
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;