Om 7 uur denk je dat je weet hoe de dag loopt. Op de groep kan dat een paar uur later heel anders liggen. Dat is precies het boeiende van dit werk: elke dienst brengt een andere wisseling van hulpvragen. Als begeleider niveau 3 of 4 ben jij degene die daarin het overzicht bewaart, op twee groepen met een heel eigen ritme. Herken jij je daarin? Lees dan hieronder wat deze twee groepen van je vragen en wat je ervoor terugkrijgt.

Waar ga je werken?

Je werkt op woonzorgpark Boldershof, midden in Druten, in zuidoost-Nederland. Het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal liggen op loopafstand. Bij 's Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, door heel Nederland, licht waar het kan en intensief waar het moet. Dat doen we met jarenlange ervaring en wetenschappelijk onderbouwde kennis, en dagelijks voor duizenden cliënten. Medewerkers ondersteunen we daarin net zo goed, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt. Daarbij is er ruimte voor jouw eigen wensen en mogelijkheden. Op Boldershof merk je dat cliënten middenin het dorp wonen, niet aan de rand ervan. Het "ons kent ons"-gevoel dat in Druten leeft, werkt door tot in het team. Collega's staan voor elkaar klaar, ook op de drukke momenten.

Overzicht houden op twee groepen

Als begeleider zie je wat er speelt bij een bewoner en signaleer je vroegtijdig als er iets verandert. Je vertaalt dat naar de aanpak van het team, stuurt bij waar nodig, geeft collega's houvast op drukke momenten en bewaakt de kwaliteit van de begeleiding.

Je werkt op 2 groepen van elk 6 bewoners, met elk een eigen dynamiek. De ene groep bestaat uit jongvolwassenen van 23 tot 31 jaar, met een ernstige tot zeer ernstige meervoudige beperking en een ontwikkelingsniveau tussen de 6 maanden en 2,5 jaar. De meesten gaan doordeweeks naar de dagbesteding, de woning blijft overdag open voor wie thuisblijft. Begeleiding draait hier om ontwikkeling in kleine stappen en om signaleren op medisch gebied en in gedrag. Wat kan iemand nog, wat lukt met een beetje hulp net iets meer? Je werkt mee aan belevingsgerichte activiteiten: muziek meebeleven, het eigen lichaam ervaren in beweging, genieten van kleuren, geuren en snoezelmaterialen. Steeds probeer je iets nieuws uit om te ontdekken wat werkt.

De andere groep bestaat uit oudere bewoners van 45 tot 69 jaar met het syndroom van Down. Bij een deel van hen speelt beginnende dementie een rol. Hier verschuift de focus naar kwaliteit van leven, het begeleiden van achteruitgang en het bieden van een betekenisvolle dag. Beide groepen vragen om een andere blik en een andere aanpak van jou.

Voor beide groepen geldt dat je scherp bent op medische signalen, zoals een insult, veranderend gedrag of een longontsteking die zich aankondigt. De gewone dingen horen er net zo bij: scheren, nagels knippen, tandenpoetsen. Bewoners die hun hulpvraag niet zelf kunnen stellen, laten die op een andere manier merken. Jij leert die signalen lezen en vertaalt ze naar de zorg die iemand op dat moment nodig heeft. andere blik.

Samenwerken in de driehoek

Bewoners voelen zich niet altijd begrepen, en dat uit zich soms in gedrag. Dat vraagt om aandacht en geduld. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper en met specialisten van logopedie, ergotherapie, diëtetiek en fysiotherapie, onder meer rond epilepsie, dementie en slikproblemen. Ook het contact met familie en het netwerk van de bewoner hoort bij je werk. Dat driehoeksoverleg tussen bewoner, familie en team vraagt om iemand die luistert, verbindt en het overzicht bewaart. Binnen het team werk je met de methodiek Triple C, en ondersteun je collega's zodat de aanpak van het team consistent blijft.

Het team zoekt iemand die durft. Iemand die zelf iets probeert, een activiteit opzet of ontdekt hoe een bewoner reageert op iets nieuws, in plaats van eerst het protocol te raadplegen. Binnen de afspraken van Triple C en de kaders die het team samen maakt, krijg je de ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Het team wil er samen veel uithalen, en hoopt dat jij dat ook wil.

Begeleiding zegt het eerlijk: het is een pittige groep. Het is ook een groep waarmee je als begeleider een sterke band opbouwt.

Het team en cultuur

De harde kern van het team werkt er al langere tijd. Collega's omschrijven het team als fijn en behulpzaam, en nieuwe collega's worden goed ontvangen. Het team wordt gecoacht om elkaars krachten te versterken en om ruimte te geven aan ieders affiniteit. Op drukke momenten merk je dat aan de collegiale steun die er is.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij

Je bent nauwkeurig in de zorg en neemt verantwoordelijkheid voor wat er op de groep gebeurt. Je hebt affiniteit met mensen die net iets meer aandacht en tijd nodig hebben, of dat nu gaat om ontwikkeling in kleine stappen of om het begeleiden van achteruitgang.

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4 in de zorg, zoals Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verpleegkundige, Sociaal Pedagogisch Werker (SPW) of Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSD).

Wij leren jou graag kennen!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe, gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel!

Wil je liever eerst de sfeer proeven? Bezoek dan één van onze evenementen in Druten. Ben je geïnteresseerd in werken en leren? Sluit dan op 29 september aan bij de online informatiebijeenkomst werken en leren. Heb je al een zorgdiploma? Kom dan op 7 oktober naar de speeddate voor gediplomeerde zorgprofessionals.

Liever direct contact? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) via 06 - 53 70 30 15 of Pamela de Man (recuiter) 06 - 12 80 44 09.

#LI-MA1