Mensen die je pas leert kennen als je stopt met kijken naar wat ze doen, en begint te begrijpen waarom. Dat is wat werken aan de Pa. Hoeklaan in Druten van je vraagt, en ook wat het je geeft.

Waar ga je werken?

In Druten staan twee geschakelde woningen van 's Heeren Loo waar 16 volwassenen wonen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De bewoners zijn mobiel, gaan overdag naar dagbesteding en wonen midden in een gewone woonwijk. Buren zonder beperking wonen aan beide kanten. Gewoon leven, in een gewone straat.

De bewoners hebben een verstandelijk niveau vergelijkbaar met dat van een peuter, ook als ze tussen de 44 en 80 jaar zijn. Een deel van hen is op latere leeftijd bij 's Heeren Loo komen wonen, wat een eigen geschiedenis en soms bijbehorende emoties meebrengt. Hechtingsproblematiek, autisme dat je niet van ze afleest, spanningen die zich uiten in teruggetrokken gedrag of juist in uitbarstend gedrag. Slaan, schoppen en schelden komt voor. Niet als uitzondering, maar als onderdeel van hoe sommige bewoners zich op moeilijke momenten uiten. Pijn aangeven lukt hen soms niet in woorden. Dat doen ze met hun lichaam en hun gedrag.

Dit is geen locatie waar je na twee weken denkt dat je het begrijpt. Na twee maanden nog niet. Wat hier werkt is nieuwsgierigheid die niet opdroogt. De vraag achter het gedrag blijven zien, ook als dat gedrag hard binnenkomt.

Een dag in dit werk

Tussen 7 en 9 in de ochtend is het aanpoten. Iedereen moet geholpen worden met wassen, aankleden en klaarstaan voor het ontbijt en het vertrek naar dagbesteding. Assistenten helpen mee of zorgen dat de ontbijtjes geregeld zijn. Als begeleider houd jij het overzicht. Wie heeft hulp nodig bij wassen en aankleden? Wie eet liever apart? Wie heeft een stoma die verzorging nodig heeft? Wie is vanmorgen wat stiller dan anders?

Buiten de ochtendspits is er meer ruimte. Denk aan een wandeling langs de Waal, een activiteit in de wijk, of gewoon aanwezig zijn als iemand dat nodig heeft. De meeste bewoners lopen zelfstandig. Sommigen gebruiken een rollator, en voor langere afstanden een rolstoel.

Niet elke dag verloopt hetzelfde. Soms versterken bewoners elkaars emoties, soms trekt iemand zich helemaal terug, soms loopt een situatie op. In die momenten geef je rust die niet geforceerd aanvoelt, en blijf je open voor wat er werkelijk speelt. Hoe je daarop reageert, bepaal je zelf, binnen de afspraken die het team samen maakt.

Elke bewoner vraagt om een andere aanpak. Je ontwikkelt een gevoel voor wat wanneer werkt, en dat kost tijd. Het moment dat iemand zich veilig bij je voelt komt terug. Net als het moment dat je merkt dat je aanwezigheid rust brengt in een drukke ochtend.

Het team

Het team kent de woningen en de bewoners goed, dat merk je meteen. Er wordt overlegd over wat werkt bij wie, en er wordt ook gewoon gelachen. Nieuwe collega's krijgen begeleiding van mensen die de bewoners al langer kennen, zonder dat je er meteen in wordt gegooid.

Bij complexere zorgvragen denken gedragsdeskundigen en andere specialisten van 's Heeren Loo mee.

Wat dit werk je geeft

Je leert hier veel over gedrag, communicatie en wat mensen nodig hebben als woorden tekortschieten. Elke bewoner vraagt om een andere benadering. Je ontwikkelt een gevoel voor wat wanneer werkt. Dat vraagt tijd en geduld. Het geeft ook veel terug. Het moment dat iemand zich veilig voelt bij jou. Dat je merkt dat jouw aanwezigheid rust brengt in een drukke ochtend.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij

Je raakt niet in de war op een dag waarop alles tegelijk lijkt te spelen. Je bent nieuwsgierig naar mensen, ook als zij daar zelf niet naar vragen. Vertrouwen groeit hier langzaam, en je geeft dat de tijd die het nodig heeft.

• Je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3 of 4, zoals Maatschappelijke Zorg (MZ, niveau 3), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW, niveau 3 of 4), Onderwijsassistent (niveau 4), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBG, niveau 4), Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD, niveau 4) of Pedagogisch Medewerker (niveau 4).