Sluitingsdatum: 13-04-2022

Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Aantal FTE: 0,8 - 1,0

Omschrijving

Onze nieuwe collega

Wordt verantwoordelijk voor een aantal specifieke P&O- portefeuilles, onder andere arbeidsvoorwaarden, waarderen en belonen, medewerker-tevredenheidsonderzoeken, formatie en uitstroombeleid en cao.

Je gaat werken in een team van negen enthousiaste collega's. Op het gebied van beleid werk je samen met drie collega-beleidsmedewerkers en hoofd PSA. Je formuleert vanuit je specialistenrol proactief concernbrede beleidsvoorstellen m.b.t. de diverse portefeuille-onderwerpen. Daarnaast volg je in- en externe ontwikkelingen en vertaalt wet- en regelgeving naar beleidsadviezen. De werkzaamheden in deze functie zijn met name strategisch van aard; je focus ligt op beleid voor de gehele Aeres Groep.

Je houdt je onder andere bezig met:

Beleidsontwikkeling

• Volgen van interne- en externe ontwikkelingen (koers van Aeres- en de diverse onderdelen en landelijke ontwikkelingen);
• Vertalen van ontwikkelingen naar voorstellen voor de (meerjaren) beleidsvorming en m.b.t. concernbrede P&O-vraagstukken inclusief ondersteunen van besluitvorming en betrokkenheid van medezeggenschap;
• Informeren van en afstemmen met P&O-adviseurs om de beleidsvorming/-bijstelling zo optimaal mogelijk te laten aansluiten bij de werking in de praktijk (verbinding praktijk, beleid en strategie);
• Afstemmen met andere in- en externe stafdisciplines bij specialistische P&O-vraagstukken.

Beleidsuitvoering en -evaluatie

• Coördineren van implementatie van concernbreed P&O-beleid veelal als voortrekker/projectleider;
• Het op basis van evaluaties/onderzoek, doen van voorstellen voor continuering of aanpassing van concernbreed beleid, in afstemming met P&O-adviseurs en College van Bestuur.
• Fungeren als sparringpartner voor hoofd P&O en P&O-adviseurs bij specialistische vraagstukken in hun vakgebied.

Functie-eisen

Jij bent binnen de organisatie de specialist op het gebied van beleid; je doorziet processen en behoudt het overzicht. Je beschikt over grote organisatiesensitiviteit en inlevingsvermogen. Je hebt plezier in het formuleren van beleid en het strak neerzetten ervan, je maakt vlot de vertaalslag van gegevens naar (geschreven) kaders voor de onderwijsinstellingen. Daarnaast heb je:

• een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau met post hbo aanvullende scholing;
• gedegen kennis van en affiniteit met wettelijk kaders op het gebied van P&O en de diverse onderwijs cao's rondom specialisaties en cao's;
• ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie met veel diversiteit;

Deze vacature is geschikt voor iemand die zijn tweede of derde loopbaanstap op het gebied van P&O zet.

Over Aeres Bestuursbureau

Aeres is een groene kennisinstelling met onderwijs, onderzoek en commerciële activiteiten als kerntaken. Alle niveaus van het beroepsonderwijs zijn binnen Aeres vertegenwoordigd: praktijkonderwijs, vmbo-, mbo-, hbo-, master- en contractonderwijs. Tevens biedt Aeres mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en arbeidsbemiddeling binnen de agri- en foodsector. Met de fusie tussen Aeres en Nordwin College is de capaciteit gebundeld en ontstaat een krachtige organisatie.

Je gaat werken op het Bestuursbureau van Aeres in Ede. Per 1 juni 2020 is Aeres gefuseerd met Nordwin College. Door de fusie, vormen Aeres en Nordwin College samen een onderwijs- en kennisorganisatie met een focus op de groene sector, die in Noord- en Midden-Nederland circa 15.000 leerlingen en studenten en 17.000 cursisten bedient. De totale organisatie telt ruim 1900 medewerkers die verspreid over 20 vestigingsplaatsen werken.

Ons aanbod

Wij bieden een interessante functie in een dynamische en groene omgeving aan. Aeres kenmerkt zich door een grote verscheidenheid aan activiteiten. Naast een goed salaris bieden we een prima balans werk-privé: werken in het onderwijs betekent een ruim aantal vakantiedagen en mogelijkheden om het werk flexibel in te delen. Ook vinden we het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en stimuleren we dit door te investeren in opleiding, training en coaching van medewerkers. Je komt werken in een team waar al veel kennis en netwerk aanwezig is. Daarnaast bieden wij:

• Inschaling vindt plaats volgens de CAO-mbo in schaal 11 (maximaal € 5.018 bruto per maand bij een volledige dienstbetrekking);
• Een vaste baan, die we in eerste instantie starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij Stichting Aeres Groep.

Sollicitatie informatie

Is je interesse gewekt en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Colette Alberts (beleidsmedewerker P&O) op 06-13535246. Je reactie, bestaande uit een motivatiebrief en cv, kun je tot 13 april insturen ter attentie van Jacqueline van Bergeijk (hoofd P&O).

I.v.m. de AVG wetgeving accepteren wij alleen sollicitaties via onze website. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Kijk voor meer informatie over Aeres ook op www.aeres.nl