Heb jij een dienstverlenende instelling en ervaring als Salarisadministrateur? Ben jij gericht op kwaliteit en zoek jij een nieuwe uitdaging? Dan komen we graag met je in contact voor de vacature van Salarisadministrateur op ons hoofdkantoor in Ede!

Wat ga je doen?

Wij zijn opzoek naar een Salarisadministrateur ter versterking van ons HR team. Je werkt in deze functie nauw samen met onze Salarisadministrateur/ Arbeidsvoorwaardenspecialist Netta. In deze functie ben je samen met haar verantwoordelijk voor de uitbetaling van de salarissen van ruim 300 medewerkers bij Bruil. Elke verloningsronde weer een uitdaging.

Binnen Bruil hebben we namelijk te maken met verschillende entiteiten en daarbinnen hanteren we een drietal CAO’s. In de bouw kennen wij twee aparte verloningsrondes (een voor bouwplaatswerknemers en een voor UTA-werknemers). De salarissen worden elke 4 weken uitbetaald. In de twee weken tussen de uitbetalingen ben je al druk bezig om de verloning voor te bereiden. Dit doe je in een betrokken en enthousiast HR team dat bestaat uit 4 collega’s.

Verantwoordelijkheden:

• Je verwerkt, voor zover niet gedigitaliseerd, complexe mutaties in de salarisadministratie en het personeelsmanagementsysteem PRINSYS;
• Je voert salariscontroles uit;
• Je doet de vierwekelijkse salarisverwerking;
• Je fungeert als vraagbaak voor de medewerkers met betrekking tot salaris gerelateerde vragen;
• Je levert een bijdrage aan het zoveel mogelijk digitaliseren van de salarisadministratie.
• Als back-up van Netta geef je gevraagd en ongevraagd advies op o.a. het gebied van salarisverwerking, pensioen, WKR, gevolgen en mogelijkheden bij (gewenste) wijzigingen in de arbeidsvoorwaardenpakketten.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van praktijkdiploma loonadministratie (PDL) of soortgelijk;
• Je hebt relevante werkervaring als Salarisadministrateur;
• Je bent bekent met de complexiteit van verschillende entiteiten en meerdere CAO’s;
• Ervaring met het salarisverwerkingspakket Payroll van Kennys (voorheen Infor) is een pré;
• Je bent kritisch, nieuwsgierig en je hebt cijfermatig inzicht;
• Integriteit en zorgvuldigheid is voor jou een vanzelfsprekendheid;
• Bij piekmomenten ben je flexibel om wat meer uren bij te springen.

Wat bieden wij?

• Een mooie parttime job, waarbij je veel ruimte krijgt om privé en werk in balans te brengen. De 20-24 uur is in overleg in te delen;
• Een goed salaris passend bij jouw opleiding en werkervaring;
• Een jaarcontract en bij goed functioneren aansluitend direct een vast dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra waaronder pensioenregeling, keuze uit verschillende collectieve zorgverzekeringen en 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Maatwerk opleidingen/cursussen die passen binnen jouw ambities;
• Vitaliteit is voor ons heel belangrijk en terug te vinden in faciliteiten als wekelijks gratis fruit op kantoor, een leefstijlspreekuur en sportactiviteiten voor onze collega’s.

Over ons

Wil jij werken in de bouw? Kies dan voor een carrière bij Bruil: Wij maken zowel ruwbouw- als afbouwproducten. Zijn specialist in hoogwaardige mortels, prefab beton en actief in de woning- en utiliteitsbouw. Wij zijn een familiebedrijf dat al meer dan 115 jaar bestaat. Op verschillende locaties in Nederland vind je bij ons het beste van twee werelden en verbinden we traditie met innovatie, zekerheid met vrijheid en uitvoerend met uitdagend werk. Samen werken wij aan onze missie voor 2025: Slimme bouwproducten maken met minder materiaal. Daarbij staat de kracht van onze mensen centraal. Dus, wil je leren of werken? Uitvoeren of uitdenken? Bij Bruil kan het allebei! 

Enthousiast geworden?

Kom ons team versterken. Solliciteer snel, we kijken uit naar je komst!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.