T
Hr business partner
Talent.com
J
Mechatronica monteur
Jobster
J
Bouwprofessional (timmerman, metselaar, stukadoor of dakdekker)
Jobster
J
Servicemonteur medisch
Jobster
J
Productiemedewerker
Jobster
J
Installatiemonteur medische systemen
Jobster
J
Assemblagemedewerker / inpakker
Jobster
J
Timmerman - historische panden
Jobster
J
Financieel administratief medewerker
Jobster
J
Monteur mechatronica revisie ns
Jobster
J
Productiemedewerker
Jobster
Job description
Functieomschrijving
- Fungeren als strategisch HR Business
Partner voor management en afdelingen
- Vertalen
van HR-strategie naar concrete plannen en acties binnen de
organisatie
- Adviseren en begeleiden van
leiders bij organisatieontwikkeling en team performance
- Coachen van managers en medewerkers op het gebied van
ontwikkeling, groei en welzijn
- Begeleiden en
implementeren van verandertrajecten en transformaties
- Ondersteunen bij talentmanagement, succession planning en
workforce planning
- Uitvoeren en bewaken van
HR-processen en jaarlijkse HR-cycli
- Analyseren
van HR-data en vertalen naar inzichten en verbeteracties
- Samenwerken met HR-specialisten en internationale
teams
- Bijdragen aan een sterke
organisatiecultuur en employee experience
Functie-eisen
- Een Bachelor of Master in HRM, Organisatiewetenschappen,
Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 8 jaar
relevante HR ervaring, bij voorkeur als HR Business
Partner
- Sterke ervaring met
organisatieontwikkeling, performance management en change
management
- Ervaring in het adviseren van
senior management en stakeholders
- Kennis van
HR-processen, employee relations en talentontwikkeling
- Sterke analytische vaardigheden en datagedreven
mindset
- Uitstekende communicatieve en
coachende vaardigheden
- Je bent proactief,
resultaatgericht en beschikt over
organisatiesensitiviteit
- Je kunt goed omgaan
met complexe en dynamische omgevingen
- Vloeiende beheersing van de Engelse taal
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €4.000 en €6.500 bruto
per maand, afhankelijk van ervaring en senioriteit
- Project t/m 1 december
- Werken
binnen een internationale hightech organisatie met complexe en
innovatieve projecten
- Goede pensioenregeling
en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen
HR en leiderschap
- Impact maken op
organisatieontwikkeling, talentstrategie en employee
experience
- Hybride werken en een professionele
werkomgeving