Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als medewerker personeelsadministratie bij GGZE draag je bij door achterstanden in de personeelsadministratie weg te werken. Je zorgt dat alles tot in de puntjes klopt en ondersteunt het team Mens & Organisatie met concrete taken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Verwerken van personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Bijwerken, verwerken en controleren van personeelsgegevens in AFAS Profit.
• Controleren of de personeelsadministratie volledig en correct is.
• Werken volgens geldende arbeidsvoorwaarden, cao-afspraken en relevante wet- en regelgeving.
• Beantwoorden van vragen van collega's over personeelszaken.
• Signaleren van verbeterpunten en meedenken over het optimaliseren van administratieve processen.

Je start zo snel mogelijk en de opdracht loopt naar verwachting tot het einde van het jaar. Je bent minimaal 30 uur per week beschikbaar, bij voorkeur 36 uur.

Functie-eisen

Je werkt nauwkeurig en professioneel en denkt in oplossingen. Je houdt graag overzicht en krijgt energie van het wegwerken van administratieve achterstanden. Daarnaast ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en communiceer je duidelijk en servicegericht.

Verder vragen we:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met personeelsadministratie.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving en de cao ggz, of de bereidheid om je deze snel eigen te maken.
• Ervaring met AFAS Profit is mooi meegenomen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 2.888,- tot € 3.917,- / schaal FWG 40 cao GGz.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,09 per km.
• Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.