• 36 uur per week, opdracht voor de duur van 1 jaar

• Motivatie is verplicht (eisen en wensen duidelijk vermelden)

Woningbouw, brainportregio, oog voor kwestbaren, energietransitie, ravijnjaar, inclusie: Helmond staat voor grote opgaven want de stad groeit en niet zo’n beetje ook. De regio zit in de lift en er liggen volop kansen voor werken en wonen. De stad groeit van 95.000 Helmonders in 2022 naar 115.000 in 2040 en er komen in die tijd 10.000 arbeidsplaatsen bij. Een nieuw college staat aan de lat om hier handen en voeten te geven. De woordvoerder draagt namens het college en de organisatie bij aan kwesties die echt iets betekenen voor de stad en bouwt mee aan een betrouwbare en stevige positionering.

Je komt terecht in een team met in totaal 2 woordvoerders én de woordvoerder van het college. Samen geven jullie vorm aan de strategische woordvoeringslijnen en nemen actuele woordvoeringszaken voor jullie rekening. Omdat het woordvoeringsteam opnieuw wordt ingericht, krijg je de ruimte om deze rol mede vorm te geven. Je denkt mee over strategisch persbeleid, duidelijke woordvoeringslijnen en de manier waarop Helmond zich in de media en richting stakeholders presenteert. De portefeuilleverdeling binnen het college is nog niet bekend en daarmee ook nog niet hoe de portefeuilles verdeeld worden onder de woordvoerders. Het team communicatie en participatie is je thuisbasis.

Wat ga je doen:

• Strategische woordvoeringslijnen uitzetten en die consistent uitdragen.

• Sparringspartner voor collegeleden, organisatie waaronder strategisch communicatieadviseurs en bestuursadviseurs.

• Meedenken over het ontwikkelen van communicatiestrategieën.

• Woordvoering op projecten, actualiteiten en bij crisis.

• Schrijven van persberichten, organiseren van persmomenten enz.

• Onderhouden relaties met media en andere externe/interne stakeholders.

• Nadenken over presentatie van boodschappen: hoe, waar, wie, welk beeld enz.

De ideale kandidaat:

• Heeft minstens 5 jaar ervaring met strategische woordvoering in een complexe organisatie (grote voorkeur voor overheid).

• Kan rust bewaren en overzicht behouden bij hectische complexe issues.

• Heeft een proactieve houding, vermogen om vooruit te denken, kansen en risico’s snel signaleren.

• Beschikt over stevige spar- en advieskracht, ook als de boodschap minder positief is.

• Beschikt over een uitstekende taalvaardigheid en presentatievaardigheden.

• Heeft plezier in het vak, is nieuwsgierig en toont lef.