Als accountmanager ben jij de schakel tussen KS Plafonds en hun klanten. Je zorgt voor een soepele communicatie, bouwt duurzame relaties op en adviseert klanten over luxe plafonds, met name in badkamers. Jouw taken omvatten onder andere:

• Actief benaderen en bezoeken van klanten door heel Nederland;
• Onderhouden van het klantenbestand;
• Opstellen van offertes en voeren van prijs- en contractonderhandelingen;
• Analyseren van klantbehoeften en adviseren over de beste plafondoplossingen;
• Samenwerken met interne teams en monteurs om projecten succesvol uit te voeren.

KS Plafonds is op zoek naar een enthousiaste, klantgerichte en commerciële accountmanager. Krijg jij energie van relatiebeheer en denk je graag mee met de klant? Heb je daarnaast commerciële ervaring en herken je verkoopsignalen? Dan zoeken wij jou! Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de sanitairbranche;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Technisch aangelegd en affiniteit met de bouwsector;
• Analytisch sterk en in staat marktontwikkelingen en klantbehoeften te signaleren en hierop in te spelen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

KS Plafonds is een toonaangevend familiebedrijf, gespecialiseerd in het leveren en monteren van luxe plafonds, voornamelijk in badkamers. Zij werken met een klein, hecht team waarin een informele sfeer en korte communicatielijnen centraal staan. Ze bedienen klanten door heel Nederland en streven altijd naar de hoogste kwaliteit en klanttevredenheid.

KS Plafonds biedt een uitdagende fulltime functie als accountmanager binnen een informeel team van vier gezellige collega’s. Daarnaast word je op kantoor begroet door twee kantoorhonden, wat bijdraagt aan een ontspannen werkomgeving. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werk. Dit kun je van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000,- en €4.000,- op basis van een 37,5-urige werkweek, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 10 ADV-dagen;
• Een auto en mobiele telefoon van de zaak;
• Ruimte om je verder te ontwikkelen in sales;
• Een uitstekende pensioenregeling volgens de CAO Afbouw;
• Regelmatige bedrijfsuitjes en een prettige werksfeer.
  
  Kamphorst Personeel verzorgt de werving en selectie voor deze functie. Je krijgt direct een contract met uitzicht op een vast dienstverband bij onze opdrachtgever.