Voor RSG Enkhuizen zijn wij voor schooljaar 2026 – 2027 op zoek naar een ervaren en betrokken interim schoolleider die stevig in zijn of haar schoenen staat, mensen weet te verbinden en met warmte en relativeringsvermogen leidinggeeft binnen een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?
Voor de duur van één schooljaar geef je leiding aan het Havo-team, bestaande uit ongeveer 34 docenten. Je coördineert en stuurt de dagelijkse gang van zaken, in samenwerking met de schoolleiding en onder leiding van de directeur-bestuurder.
 
Tegelijkertijd heeft deze interim-opdracht nadrukkelijk een veranderkundige component. RSG Enkhuizen is gevestigd in een krimpregio en staat voor de opgave om de organisatie, als gevolg van teruglopende leerlingaantallen, compacter en toekomstbestendig in te richten. Deze veranderopgave realiseer je samen met de schoolleiding. Je denkt niet alleen mee, maar levert actief een bijdrage aan de uitwerking, uitvoering en borging van de noodzakelijke organisatorische veranderingen. 
 
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en netwerkpartners en neemt de leiding als zich ‘probleemsituaties’ voordoen. Je bent (mede)ontwikkelaar van schoolbeleid, adviseert over schoolzaken en bereidt vergaderingen voor.
 
Je pakt stukken van de uitvoering van vastgesteld beleid op. Dit kan ook gaan om implementatie van onderwijsvernieuwing. Je draagt samen met jouw collega’s zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs en de leerlingbegeleiding. Je bewaakt daarbij ook de kwaliteit.
 
Van jou als schoolleider wordt verwacht dat je luistert naar het team en deze gedachten verwoordt binnen de schoolleiding. Je bent in staat situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken en in een open dialoog te komen tot een gezamenlijk besluit, dat wordt uitgedragen naar het team.

Waar doe je het voor?
Onder jouw leiding bouw je samen met het onderwijsteam aan een professionele leeromgeving.
Door inspirerend leiderschap weet jij een innovatief en open klimaat neer te zetten, waarin leerlingen en het team zich kunnen en mogen ontwikkelen. Aanspreken op gedrag, creëren van een veilige werksfeer en het beste uit je team halen is jouw uitdaging. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: ontwikkeling, betrokkenheid, veiligheid, plezier en authenticiteit.