Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als HR-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden. Je pakt zelfstandig verschillende HR-vraagstukken op, van instroom tot verzuim en rechtspositionele vragen. Je werkt samen met 4 andere HR-adviseurs en 2 HR-medewerkers.

Jouw werkzaamheden:

• Begeleiden van HR-casuïstiek.
• Adviseren over werving en selectie, waaronder externe inhuur.
• Adviseren bij verzuimbegeleiding.
• Adviseren over functiewaardering en formatie.
• Meewerken aan HR-projecten en het verbeteren van HR-processen.

Je werkt gemiddeld 20 tot 24 uur per week en start op 21 september 2026. De opdracht duurt 3 maanden, met de mogelijkheid om met 3 maanden te verlengen. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.

Functie-eisen

Je maakt nieuwe onderwerpen snel eigen en weet wat er nodig is om leidinggevenden goed te adviseren. Je bent een stevige gesprekspartner, neemt beslissingen en werkt resultaatgericht. Daarbij houd je overzicht, werk je gestructureerd en zoek je actief de samenwerking met collega's.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM.
• Heb je minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur en minimaal 2 jaar daarvan binnen een gemeente.
• Heb je bij voorkeur ervaring met YouForce.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van €3.824,- tot €5.624,- / schaal 10 cao gemeente, bruto o.b.v. 36 uur
• OV reiskosten (tweede klas) worden 100% vergoed.
• Fiets- en voetvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.