Ben jij een HR-professional die energie haalt uit het versterken van mensen en organisaties? Zoek je een veelzijdige rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden? Dan is dit een mooie kans om impact te maken.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een toonaangevende en innovatieve organisatie binnen de scheepsbouwsector. Met een team van circa 160 professionals worden schepen ontworpen, gebouwd, gerepareerd en gemoderniseerd. De organisatie beschikt over moderne faciliteiten, waaronder productiehallen, droogdokken en gespecialiseerde werkplaatsen.

Met meer dan een eeuw aan ervaring en vakmanschap behoort onze opdrachtgever tot de gevestigde namen in Noord-Nederland. De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere cultuur, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit en samenwerking.

Wat ga je doen?

In deze rol als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie van onze opdrachtgever. Je fungeert als strategisch adviseur voor het management en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Samen met twee HR-medewerkers geef je vorm aan een toekomstbestendige HR-afdeling en zorg je voor een goede aansluiting tussen HR-beleid en de organisatiedoelstellingen.

Met jouw toegankelijke en open houding draag je bij aan een cultuur waarin samenwerking, betrokkenheid en transparantie centraal staan, met name richting de productieafdelingen.

Je werkzaamheden zijn breed en bestaan onder andere uit:

HR-strategie en beleid;

Werving & selectie;

Personeelsplanning;

Ziekteverzuim en vitaliteit;

Training & ontwikkeling;

Arbeidsvoorwaarden en wetgeving;

Arbeidsverhoudingen.

Functie-eisen

Je bent een proactieve en resultaatgerichte HR-professional met een duidelijke visie op het vakgebied. Je weet strategisch denken moeiteloos te combineren met een hands-on mentaliteit.

Daarnaast beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM;

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, idealiter binnen een productieomgeving;

Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties en resultaten;

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus te schakelen;

Integriteit, overtuigingskracht en een coachende stijl van adviseren;

Ervaring binnen een industriële omgeving en affiniteit met techniek of scheepsbouw is een plus.

Arbeidsvoorwaarden

Een zelfstandige en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;

Een dynamische en prettige werkomgeving;

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

Een arbeidscontract rechtstreeks bij onze opdrachtgever zonder verdere tussenkomst van Werk en Vakmanschap;

Een salaris tussen de € 4.840,00 en € 6.045,00 bruto per maand . een fulltime dienstverband;

27 vakantiedagen en 13 ATV dagen op jaarbasis . een fulltime dienstverband.

Een fulltime dienstverband heeft de voorkeur, maar een parttime invulling is bespreekbaar.

Interesse?
Bij eventuele vragen kun je appen/bellen met Koen Dijkstra via 06-51535288. Meteen solliciteren? Laat je reactie achter via deze vacature of door het sturen van je CV naar

Uitdagende functie

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Goede werksfeer

Uitzicht op vast dienstverband

Het sollicitatieproces

1 van 4

Sollicitatie ontvangen

Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.

2 van 4

Kennismakingsgesprek

Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.

3 van 4

Kennismaken met de organisatie

Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.

4 van 4

Arbeidsvoorwaarden

Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.

Vragen?

Neem contact met ons op.

Recente vacatures