Directeur SWVO/CZW Bureau (36 uur)  

De organisatie(s) 

SWVO

Het Samenwerkingsverband Welzijnszorg Oosterschelderegio (SWVO) is een gemeenschappelijke regeling (GR) die in opdracht van de zeven gemeenten in de Oosterschelderegio onder andere uitvoering geeft aan diverse activiteiten en bovengemeentelijke voorzieningen op het gebied van Wmo-voorzieningen, maatschappelijk werk, cliëntondersteuning, gezondheidsbeleid, volwasseneneducatie, cultuureducatie, leerlingenvervoer, bibliotheekwerk en jeugdbeleid.

SWVO heeft een Algemeen en Dagelijks bestuur. De besluitvorming in deze besturen wordt voorbereid in ambtelijke werk- en projectgroepen. Deze werkgroepen hebben elk een jaarplan 2021. Het secretariaatsbureau SWVO ondersteunt het besluitvormingsproces en bereidt de bestuurlijke adviezen voor. Daarnaast voert SWVO diverse beleids-, ontwikkelings- en uitvoeringstaken uit namens de samenwerkende gemeenten in de Oosterschelderegio. Het Managementoverleg (MO) heeft hierbij een richtinggevende, sturende en coördinerende rol.

CZW Bureau

In opdracht van het College Zorg en Welzijn, een bestuurlijk overleg van dertien Zeeuwse gemeenten en de provincie, wordt door het CZW Bureau de beleidsvoorbereiding en -uitvoering vorm gegeven op verschillende beleidsterreinen, waaronder maatschappelijke opvang, vrouwenopvang, beschermd wonen, Wet Verplichte GGZ, ketenveldnorm levensloopfunctie en beveiligde intensieve zorg, antidiscriminatie en jeugd & alcohol. Het CZW Bureau is organisatorisch ondergebracht bij het SWVO.

Voor het CZW Bureau is een werkplan 2021 opgesteld met daarin een vertaling van de gezamenlijke opdracht die de dertien gemeenten hebben ten aanzien van beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van voornoemde gemeenschappelijke taken. Gemeenten hebben hierin een eigen verantwoordelijkheid. Zij bepalen wat nodig is en waar prioriteit ligt, dit in samenspraak met het CZW Bureau. Het Provinciaal Management Overleg (PMO) heeft hierin een sturende en regisserende rol. Het werkplan is op aanvraag beschikbaar. 

Bij het SWVO en het CZW Bureau, zijn totaal 34 medewerkers werkzaam.

De Functie

De directeur vervult ten behoeve van het bestuur SWVO en de stuurgroep van het CZW de functie uit van ambtelijk secretaris. In de complexe omgeving van de zeven respectievelijk dertien Zeeuwse gemeenten, geef je als directeur leiding aan zowel het SWVO als het CZW Bureau. Je bent integraal verantwoordelijk voor de visie, de doelstellingen en strategie van beide organisaties. Je zorgt ervoor dat de medewerkers hun werkzaamheden efficiënt, doelmatig en klantgericht kunnen uitvoeren.

Als ambtelijk secretaris van het bestuur SWVO en de stuurgroep CZW Bureau informeer en adviseer je de portefeuillehouders over diverse beleidszaken en leg je rechtstreeks verantwoording af aan het bestuur, over diens taakuitoefening. Je bent belast met de uitvoering van de door het bestuur dan wel de stuurgroep aan de secretaris gedelegeerde taken en werkzaamheden en verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van het personeels-, sociaal, financieel, organisatorisch en inhoudelijk beleid dat door het bestuur / de stuurgroep worden vastgesteld.

Als directeur/secretaris SWVO-CZW Bureau ben je verantwoordelijk voor de dagelijks aansturing van het SWVO en het CZW Bureau

·         Geeft richting aan organisatieontwikkeling en de strategie van de organisatie;

·         Geeft leiding aan de medewerkers van het SWVO en CZW Bureau;

·         Anticipeert op interne en externe ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het functioneren van de organisatie en vertaalt deze naar strategisch beleid en/of de doelstellingen van de organisatie, rekening houdend met de doelen van de deelnemende gemeenten; zorgt voor coördinatie en uitvoering van het integrale beleid

·         Informeert en adviseert de portefeuillehouders over de beleidsaangelegenheden van de organisatie;

·         Geeft opdracht tot complexe projecten; leidt complexe projecten zoals bij diverse aanbestedingen en is integraal eindverantwoordelijk voor het SWVO en het CZW Bureau;

·         Zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van werkprocessen en producten van de organisatie, alsmede de efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen;

·         Zorgt voor een effectieve en efficiënte organisatie brede communicatie;

·         Heeft veelvuldig in- en externe contacten, waarbij volledig zelfstandig wordt opgetreden. Voert bestuurlijk overleg met vertegenwoordigers van diverse (overheids-)instanties, maatschappelijke groeperingen, externe adviseurs/leveranciers en samenwerkingsverbanden.

·         Verricht overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie.

Binnen het sociaal domein in Zeeland spelen momenteel diverse ontwikkelingen die van invloed (kunnen) zijn op beide organisaties en hun toekomst.

·         Naar aanleiding van een onderzoeksrapport over het terugdringen van de gemeentelijke kosten voor Wmo-voorzieningen in de Oosterschelderegio worden een aantal aanbevelingen nader onderzocht en uitgewerkt middels het project ‘Grip op Wmo’.

·         Eén van de aanbevelingen is om onderzoek te doen naar een verdere samenwerking of integratie van Wmo-taken van de afdeling WIZ (GR de Bevelanden) en het SWVO te integreren. Momenteel loopt een onderzoek naar de mogelijkheden.

·         Het provinciale project ‘Zeeuwse samenwerking Sociaal Domein’ heeft geleid tot voorstellen om tot een verdergaande en effectievere samenwerking te komen binnen het volledige Zeeuws sociaal domein. Deze ontwikkeling treft met name de samenwerking met het CZW Bureau.

·         Er wordt onderzoek gedaan naar de positionering en uitvoering van de centrumgemeentetaken, zoals eerder genoemd.  De beleidsvoorbereiding van de centrumgemeentetaken vindt plaats via het samenwerkingsverband CZW, dat wordt ondersteund door het CZW Bureau. Daardoor raakt het onderzoek  rechtstreeks aan de werkzaamheden van het CZW Bureau.  

Je Profiel

Je hebt ruime ervaring als leidinggevende, beschikt over een politiek, bestuurlijke sensitiviteit en strategische visie, bent besluitvaardig en consistent. Je bent samenwerkingsgericht en in staat om mensen en belangen te verbinden, zowel intern als extern.

Bij de dagelijkse leiding aan de medewerkers van het SWVO en het CZW Bureau ben je een gemakkelijk benaderbaar persoon met coachende eigenschappen en oog en oor voor ieders welzijn. Je vindt het leuk om met collega’s te sparren zonder je direct met de inhoud te bemoeien. Je ziet toe op coördinatie en uitvoering van het integrale beleid en richt je vooral op het ondersteunen van het proces bij voorkomende complexiteit.

Afstemmen en gezamenlijk aanpakken met vertegenwoordigers van gemeenten, ketenpartners en je eigen medewerkers doe je van nature. Hierbij ben je duidelijk over wat je verwacht. Je analyseert en anticipeert op wat beter kan.

Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met de opgaven in het Sociaal Domein. Je bent bekend met en anticipeert op de complexe dynamiek die speelt bij regionale en provinciale vraagstukken die direct of indirect van invloed kunnen zijn op de organisatie en je vertaalt dit naar strategisch beleid van de organisaties, waarbij je rekening houdt met de doelen die de deelnemende gemeenten op diverse taakgebieden stellen. Je kent het politieke spel, beschikt over een goede helicopterview en bent in staat de verschillende belangen evenwichtig te behartigen.

Aanbod en sollicitatieprocedure

Je beschikt over een WO werk en denkniveau

·         Het betreft een aanstelling voor vooralsnog 2 jaar voor 36 uur per week.

·         Het salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, is conform inschaling in functieschaal 14 van de cao SGO met een maximaal salaris van € 6994,= per maand. Dit wordt aangevuld met een IKB van 17,05% dat je kunt inzetten voor: vakantiegeld, eindejaaruitkering, extra verlofuren, fietsregeling, vergoeding van reiskosten en opleiding.

·         180 vakantie-uren ( op basis van 36 uur/week)

·         Bij het SWVO wordt de uitloopschaal gehanteerd

·         Een goede pensioenregeling ( ABP)

Interesse in deze mooie uitdagende functie:

Solliciteer dan op functie  voor 3 mei 2021. Je kunt dit doen door een mail te sturen met sollicitatiebrief en CV ter attentie van Gerrie de Reiger, [email protected]. Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel of mail met Frank Witkam via 06 21591371 of per mail [email protected]. Voor vragen over de procedure bel of mail je naar Gerrie de Reiger ( 06 19302446 of [email protected]).

Deze vacature wordt gelijktijdig in – en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten een voorrangspositie.

Er is op aanvraag een informatiepakket beschikbaar.