Vacature beleidsspecialist (36 uur).

De vacature beleidsspecialist bestaat uit twee onderdelen:

a.      Beleidsmedewerker ondersteuning Zeeuwse samenwerking Sociaal Domein ( 18 uur)

b.     Beleidsmedewerker CZW (18 uur)

a. Profiel  beleidsspecialist ondersteuning Zeeuwse Samenwerking Sociaal Domein (ZSSD)

Achtergrond

Voor het College Zorg en Welzijn, een bestuurlijk overleg van de dertien Zeeuwse gemeenten, wordt via het CZW bureau de beleidsvoorbereiding en -uitvoering vorm gegeven, op verschillende beleidsterreinen.

De gemeenten in Zeeland werken op het gebied van de specialistische jeugdhulptaken, beschermd wonen/ maatschappelijke opvang, de sociale veiligheidsketen en gezondheid intensief met elkaar samen. Na het vaststellen van de visie ‘Naar een werkende samenwerking in het sociale domein’ en de bekrachtiging van een keuze voor een gezamenlijk sturingsmodel is vanuit het provinciaal managementoverleg het implementatietraject ingezet. In het kader van deze Zeeuwse samenwerking zoeken de 13 samenwerkende Zeeuwse gemeenten een ambtelijk secretaris, die dit proces ondersteunt.

De functie wordt vooralsnog tot 31 december 2022 ingevuld, met mogelijkheid tot verlenging. De functie is in ontwikkeling en wordt regelmatig in samenspraak geëvalueerd.

De beleidsspecialist ondersteuning ZSSD heeft de onderstaande taken:

• Ondersteunen van de nieuwe samenwerkingsstructuur;
• Zorgen dat agendapunten worden voorbereid en geagendeerd binnen het PMO en de bestuurlijke gremia (de Regiegroep, portefeuillehouders-overleggen en thema-overleggen binnen de OZO-structuur op het gebied van het sociaal domein);
• Planning en verslaglegging van diverse overleggen maken;
• Ondersteunen van de basisstructuur en zorgen voor een goede (proces)afstemming binnen de diverse domeinen op basis van een bestuurlijke strategische agenda;
• Zorgen dat actiepunten worden opgevolgd en het bewaken van doorlooptijden (planning in de besluitvorming);
• Zorgdragen voor verbinding tussen de opdrachten en initiatieven binnen de diverse domeinen in de regio.

Positionering:

De beleidsspecialist ondersteuning ZSSD werkt inhoudelijk voor het provinciaal management overleg (PMO), de aansturing vindt plaats door de adoptie secretaris sociaal domein (tevens voorzitter van het PMO). De dienstbetrekking is gesitueerd binnen het CZW bureau.

Wat wordt verwacht van een beleidsspecialist ondersteuning ZSSD?

• Een HBO+ werk- en denkniveau
• goed gevoel hebben op de ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen in de regio;
• goed kunnen inschatten wat de vraag en behoefte is bij de 13 gemeenten;
• goed kunnen sturen op processen;
• goed kunnen handelen in de lijn van de afgesproken rollen en verantwoordelijkheden en daarnaast voldoende flexibiliteit kunnen toepassen om zaken soepel te laten verlopen;
• goed overzicht kunnen houden en kritische processen kunnen onderkennen en signaleren;
• gericht op samenwerkingen (netwerkgericht) en onderschrijft de nieuwe werkwijze en de nieuwe structuur in het sociaal domein binnen de regio;
• efficiënt, planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
• een proactieve houding in het herkennen en oplossen van problemen;
• Kritisch op het eigen functioneren met een gezonde dosis zelfreflectie.

b. Beleidsmedewerker CZW.

De beleidsspecialist wordt in overleg ingezet op een of meerdere van de volgende taakvelden bij het CZW: Beschermd Wonen (o.a. preventie, berichtenverkeer, monitoring), beleid monitoring sociaal domein, Maatschappelijke opvang en Vrouwenopvang, Veilig Thuis, Wet verplichte ggz (Meldpunt verwarde personen en ketenveldnorm, huiselijk geweld en kindermishandeling).

Rechtspositionele aspecten:

De beleidsspecialist wordt aangesteld bij het SWVO. De volgende arbeidsvoorwaarden zijn van kracht:

·        Een tijdelijke arbeidsovereenkomst  voor de duur van één jaar die bij goed functioneren omgezet wordt naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

·        Een bruto maandsalaris van max €4.831,- ( schaal 10a, per 01-01-2020) bij 36 uur

·        De mogelijkheid om in de uitloopschaal te komen ( schaal 11a, €5.519,- bij 36 uur)

·        Een individueel keuze budget ( IKB) van 17,05 van je brutosalaris. Dit kun je inzetten om verlof of een fiets te kopen

·        De mogelijkheid om thuis te werken voor een deel van je werktijd, met de beschikking over een mobiele telefoon en laptop.

·        Een eenmalige bedrag van €700,- om een thuiswerkplek in te richten.

Contactpersoon en sollicitatie

Voor meer informatie of  vragen over de profielschets en/of de verdere procedure kun je terecht bij PMO-lid Margreet van Heest (06-21175400) of directeur CZW Hans Zoun (06 29028395).

Je kunt solliciteren door je brief met uitgebreide cv uiterlijk voor 13 januari 2022 te mailen naar [email protected]

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 of 21 januari.