Elke dag maken onze professionals het verschil in de levens van mensen. Zij werken in de frontlinie van de vraagstukken in de samenleving en begeleiden mensen bij problemen in het dagelijks leven. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress, geweld of burenruzie. Kwadraad biedt hierin een stevige professionele basis. Jaarlijks wordt samen met 25.000 cliënten naar een uitweg voor hun problemen gezocht. Onze opdrachtgevers, 36 gemeenten in de provincies Zuid-Holland en Utrecht West, staan voor de opgave met minder middelen meer impact te realiseren. Zij maken slagen in een nieuwe ordening van het sociaal domein. Kwadraad is een proactieve speler in dit turbulente veld. We werken daarbij samen met partners en gemeenten.

Kwadraad heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in het vergroten van de autonomie van haar professionals. Dit is goed gelukt. Zij organiseren zelfstandig hun werk en de ontwikkeling en profilering van hun vak. Dit levert werkplezier, eigenwaarde en goede resultaten op. We gaan op deze ontwikkeling doorpakken zodat onze professionals zich, nog meer dan nu, optimaal kunnen inzetten voor onze cliënten. Om dit te kunnen bewerkstelligen introduceren we een nieuwe functie. Wij zoeken voor onze expertiseteams een:

Manager Nieuwe Stijl

(Regisseur Expertiseteams)

32-36 uur per week

Als Regisseur ben je verantwoordelijk voor de gehele ondersteuning van Kwadraad. Bestaande uit de Expertiseteams: HR, Finance, Informatiemanagement, Kwaliteit, Vak- en Productontwikkeling, Communicatie, Huisvesting, Projectassistenten en Frontoffice. Je vervult de werkgeversrol voor de expertise professionals. Je stuurt hierin op aantrekkelijk werkgeverschap. Je draagt zorg dat onze Expertiseteams multidisciplinair opgavegericht samenwerken, teneinde de organisatie als geheel en in het bijzonder onze Uitvoerende Teams zo goed mogelijk te faciliteren. De vakinhoudelijke sturing ligt in handen van de expertiseprofessionals zelf en van de Seniors op de teams Finance, HR en Informatiemanagement.

Voor onze Kwadraadbrede organisatie, draag je de verantwoordelijkheid voor Organisatie- en Teamontwikkeling. Je bent de trekker van belangrijke organisatiebrede projecten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor expertiseteams en individuele professionals. In de stijl van leiderschap gaan we uit van situationeel en dienend leiderschap: ’Coachend waar kan, sturend waar nodig, besluitend waar het moet’. De span of control bedraagt circa 45 medewerkers, in het algemeen HBO opgeleide professionals. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de Bestuurder. Je werkt nauw samen met de drie Regisseurs en drie Regiodirecteuren, die tezamen integraal verantwoordelijk zijn voor onze Uitvoerende teams.

Wie zoeken wij?

Een proactieve en verbindende persoonlijkheid. Je hebt uitstekende coachende en sociale vaardigheden. Je beschikt over een vlotte pen om heldere beleidsstukken te schrijven. Je staat en gaat voor de gevraagde stijl van leiderschap. Je bent authentiek en kan in uiteenlopende situaties het juiste bieden. Je begrijpt wat het vraagt om leiding te geven aan hoger opgeleide professionals. Je denkt vooruit en buiten bestaande kaders. Je weet het beste uit jezelf en je collega’s te halen. Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO, dan wel WO opleiding. Je brengt in het bijzonder kennis en ervaring in op Organisatie- en Teamontwikkeling. Je brengt circa 5 tot 7 jaar leidinggevende ervaring mee. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met veranderkundige trajecten. Je hebt affiniteit en interesse in maatschappelijk werk en het sociaal domein. Je bent organisatie sensitief, ondernemend en enthousiasmerend.

Wat ga je doen?

Je zorgt ervoor dat de expertise professionals in de Expertiseteams zich optimaal kunnen inzetten voor de organisatie als geheel en de Uitvoerende Teams in het bijzonder. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwalitatieve en formatieve personele inzet van de expertiseteams. Je hebt in het bijzonder aandacht voor een aantal Kwadraadbrede opgaves de komende jaren: het verder borgen van onze nieuwe visie op organiseren, het opzetten van een KwadraadAcademie, het verder uitbouwen en stimuleren van Opgavegericht en Multidisciplinair samenwerken, alsmede het stimuleren van het werken conform de PDCA cyclus.

Vanuit je werkgeversrol creëer je een klimaat waarin ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid gestimuleerd en gefaciliteerd worden. Ontwikkelgesprekken, verzuimbegeleiding, begeleiding bij veranderingen maken hier onderdeel vanuit. Samen met de Bestuurder, Regiodirecteuren / Regisseurs Uitvoerende Teams, alsmede de Senioren in de Expertiseteams, vorm je een hecht team dat zich inzet voor de tactische en strategische uitdagingen van de organisatie.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een mooie nieuwe positie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. En waar nog veel gebouwd kan worden. Je ontvangt een marktconform salaris conform de Cao Sociaal Werk, salarisschaal 13, maximaal € 6.466,- bruto op basis van voltijd. Naast het primair salaris, bieden we een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%, een vakantietoeslag van 8%, een individueel loopbaanbudget van 1,5% en uitstekende pensioenvoorwaarden (PensioenFonds Zorg en Welzijn). Je krijgt de mogelijkheid om je werk zelf in te richten door gebruik te maken van onze moderne kantoorlocaties en goede thuiswerkfaciliteiten. We bieden je een contract voor onbepaalde tijd.

Enthousiast?

Solliciteer dan uiterlijk12 mei 2021 uitsluitend via de solliciteer knop. De eerste ronde gesprekken staan gepland op 19 mei. Een tweede en eindronde op 25 mei.

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Frank Hoekstra (Projectleider Herijking Zelforganisatie) via T 06 245 33 567 of [email protected]. Een assessment en referentieonderzoek zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Bedankt voor je interesse!