Als Senior Java Developer werk je aan het vernieuwen en verbeteren van applicaties die essentieel zijn voor het registreren van inschrijvingen en behaalde resultaten in het voortgezet onderwijs. Je bent betrokken bij zowel de architectuur als de implementatie van nieuwe functionaliteiten en optimaliseert bestaande systemen. Je werkt met Java, Spring Boot, Kubernetes en Docker, en draagt bij aan de migratie van databases en de overgang naar moderne frameworks. Samenwerking en kennisdeling zijn belangrijk binnen het team, dat werkt volgens Agile/Scrum-methodieken. Je hebt een actieve rol in het verbeteren van de softwarearchitectuur, met aandacht voor schaalbaarheid, modulariteit en codekwaliteit. Er wordt hybride gewerkt, waarbij je deels vanuit huis en deels op kantoor werkt.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, [email protected]

Functieeisen:

• Aantoonbare ervaring in een Agile/Scrum omgeving
• Kennis van moderne backendontwikkeling
• Snel nieuwe tools en frameworks eigen maken
• Leergierig en zelfstandig in het oppakken van taken
• Ervaring met PostgreSQL en DB2
• Affiniteit met testbaarheid en codekwaliteit; ervaring met Cucumber en Playwright is een pluspunt
• Bereidheid om minimaal één dag per week op kantoor te werken
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met Angular of vergelijkbare frontend frameworks
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met front-end en back-end applicatieontwikkeling
• Kennis van modelleren en werken met REST API's
• Uitgebreide ervaring met Java en Spring Boot
• Kennis van JMS, security, Javascript, Typescript en Angular 9+ is een pre
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden
• Assertief en proactief

Arbeidsvoorwaarden:

• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel
• Contract voor de duur van de opdracht, met uitzicht op een vast dienstverband
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen
• Vakantiegeld
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek
• Uitgebreide pensioenregeling
• Kennis- en netwerkevenementen gericht op IT en carrièreontwikkeling
• Persoonlijke begeleiding en vast aanspreekpunt
• Een aantrekkelijk salaris
• Bonusregeling of dertiende maand
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
• Referral bonussen