Dunamare onderwijs is op zoek naar een breed gekwalificeerde professional die beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot onderwijskwaliteit voor de vacature van lid raad van toezicht.

Wat ga je doen?

Door het eindigen van de maximale benoemingstermijn van een van de leden van de raad van toezicht is er een vacature ontstaan voor een nieuw lid. Gezien de reeds aanwezige kennis en expertise binnen de huidige raad, wordt voor deze positie gezocht naar een kandidaat met het profiel onderwijskwaliteit. 

De raad van toezicht

De raad van toezicht ziet toe op de realisatie van het beleid van het college van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Dunamare. De raad van toezicht vervult de rollen van werkgever, interne toezichthouder, adviseur en klankbord voor het college van bestuur. De raad van toezicht keurt de jaarstukken, het strategisch beleidsplan en de (meerjaren)begroting goed en heeft tevens periodiek contact met de GMR. Verder controleert de raad van toezicht de uitvoering van het beleid door en onder leiding van het college van bestuur. De raad van toezicht bestaat uit zes ervaren professionals met elk hun eigen expertise, wat zorgt voor een complementair en effectief team. Binnen de raad van toezicht zijn de verhoudingen open en collegiaal en gaat professionaliteit hand in hand met een ontspannen sfeer. De slogan “Dunamare doet meer” wordt ook door de raad van toezicht actief uitgedragen. Dit uit zich in een cultuur van scherpte, het durven uitdagen van elkaar en het continu streven naar verbetering en optimalisatie. Hoewel Dunamare een solide en stabiele organisatie is, ziet de raad van toezicht het als zijn taak om het college van bestuur uit te dagen op diverse strategische thema’s, waaronder het toekomstbestendig borgen van hoge kwaliteitsstandaarden, het verder versterken van onderwijskwaliteit en het ontwikkelen van strategisch HR-beleid en goed werkgeverschap.

Bekijk de volledige profielschets hier: Lid raad van toezicht | Wesselo

Wie ben jij?

Het nieuwe lid moet, vanuit diens deskundigheid op het vlak van onderwijskwaliteit, binnen de raad van toezicht bij besluitvorming over kwesties betreffende onderwijskwaliteit een adviserende rol naar zowel de raad van toezicht als het college van bestuur in kunnen nemen. Het nieuwe lid dient daarom te beschikken over: 

• het vermogen om de onderwijskwaliteit scherp te analyseren, beleidskeuzes in de juiste strategische context te plaatsen en de juiste vragen te formuleren, altijd met een scherp oog voor de impact op leerlingen en professionals; 

• ervaring met bestuur in een onderwijscontext; 

• integriteit, onafhankelijkheid, betrokkenheid; 

• zelfreflectie en een professioneel-kritische houding;

 • ervaring als toezichthouder geldt als een pré in de werving & selectie, maar kandidaten die zich sterk herkennen in bovenstaand profiel zonder deze ervaring worden evengoed ook van harte uitgenodigd om te reageren.

Bekijk de volledige profielschets hier: Lid raad van toezicht | Wesselo

Wat krijg je van ons terug?

Een lid van de raad van toezicht ontvangt een binnen de WNT-normen passende vergoeding. De leden van de raad van toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar met een mogelijke herbenoeming van nog eens vier jaar.

Governance structuur Dunamare

De governancestructuur bij Dunamare is helder beschreven. Het college van bestuur (CvB) legt verantwoording af aan de raad van toezicht (RvT). Ook heeft het college van bestuur overleg met de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR). De code goed onderwijsbestuur wordt in acht genomen, zowel door de raad van toezicht als door het college van bestuur.

Dunamare onderwijs doet meer

Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Schoter is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?

De procedure wordt begeleid door Jos Engel van Wesselo. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten en presenteert de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

 Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via www.wesselopublicvalue.nl.