Je geeft lessen Frans aan leerlingen in de onderbouw en/of bovenbouw. Daarbij pas je je lessen aan op verschillende niveaus en gebruik je creatieve werkvormen om leerlingen te motiveren. De aanstelling is voor een nader te bepalen aantal uren (in overleg), startdatum ook in overleg. Het gaat om een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Functieeisen <ul><li>Een 1e of 2e graads lesbevoegdheid Frans (of in afrondende fase);</li><li>Enthousiasme om leerlingen verder te brengen;</li><li>Bereidheid om samen te werken met collega’s en nieuwe ideeën uit te proberen.</li></ul> Bedrijfsomschrijving Je komt terecht op een middelbare school in de regio Noord-Holland. Het team is divers, collegiaal en gericht op samenwerken. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en je krijgt de kans om samen met collega’s het talenonderwijs verder te ontwikkelen. Arbeidsvoorwaarden <ul><li>Volledige doorbetaling in schoolvakanties;</li><li>Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en eindejaarsuitkering;</li><li>Professionele begeleiding en scholingsmogelijkheden;</li><li>Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.</li></ul>

Docent Frans

Als 1e Servicemonteur Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het snel en effectief oplossen van storingen aan werktuigbouwkundige installaties binnen grote utiliteitsgebouwen. Je werkt vanuit de controlroom en signaleert, analyseert en verhelpt storingen die het functioneren van grote groepen mensen kunnen beïnvloeden. Je voert zelfstandig technische analyses uit, werkt samen met collega’s en grijpt direct in bij incidenten waarbij veiligheid in het geding is. Je bent aanspreekpunt voor complexe werktuigbouwkundige storingen en ondersteunt als bhv’er bij calamiteiten. Je werkt in een 3-ploegendienst en hebt daarnaast basiskennis van elektrotechniek en bouwkunde. Je draagt bij aan een veilige en goed functionerende werkomgeving voor duizenden professionals. Interesse? Neem contact op met Mels Kroese, 06 - 34 59 63 92, m.kroese@eminentgroep.nl Functieeisen:<ul>
<li>Aantoonbare ervaring als werktuigbouwkundig specialist in grote utiliteitsomgevingen, zoals datacenters, procesindustrie of farmacie.</li>
<li>Basiskennis van elektrotechnische en bouwkundige systemen.</li>
<li>Bereidheid tot werken in een 3-ploegendienst.</li>
<li>Analytisch vermogen en stressbestendigheid bij urgente storingen.</li>
<li>In staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving.</li>
<li>Initiatiefrijk en leergierig, bereid om kennis te delen en te ontwikkelen.</li>
</ul>Arbeidsvoorwaarden:<ul>
<li>Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via trainingen en opleidingen.</li>
<li>Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding.</li>
<li>Beschikking over laptop en smartphone.</li>
<li>Uitgebreide inwerkperiode met begeleiding door een persoonlijke buddy.</li>
<li>Prettige werksfeer met collegiale ondersteuning.</li>
<li>Gebruik van een elektrische bedrijfsbestelbus of Caddy.</li>
<li>Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.</li>
<li>Goede balans tussen werk en privé.</li>
</ul>

1e servicemonteur werktuigbouwkunde

Vacaturebeschrijving OverBen jij ambitieus, commercieel ingesteld en toe aan een functie waarin je écht impact maakt? In Huizen zoeken wij een commercieel intercedent die wil bouwen, groeien en presteren. Je krijgt veel vrijheid en neemt volledig eigenaarschap over je klanten, kandidaten en bemiddelingen. Meer weten? Lees dan verder!Wat ga je doenBaneninhetgroen is dé specialist in de groensector. Als commercieel intercedent richt jij je op functies zoals hoveniers, boomverzorgers en groenvoorzieners maar ook op kaderfuncties als projectleiders en werkvoorbereiders. Je beheert je eigen portefeuille en stuurt het volledige bemiddelingsproces aan: van het binnenhalen van aanvragen en het schrijven van vacatures tot intakegesprekken, onderhandelingen, koude acquisitie, relatiebeheer en plaatsingen. Ook na plaatsing blijf je betrokken, ga je op werkbezoek en zoek je commerciële kansen bij je klanten.Je komt terecht in een gedreven team met een informele werksfeer en korte lijnen. De dagen zijn dynamisch en vragen om lef, structuur en doorzettingsvermogen. Je krijgt veel vrijheid maar ook verantwoordelijkheid. Zie jij dat als een kans in plaats van een risico? Dan pas je bij ons! Solliciteer direct met cv en motivatie of neem contact op met Rick via 06-39013627 of Rick@baneninhetgroen.nl. Wat kun je van ons verwachten?<ul><li>Een startsalaris tussen € 3.200 en € 3.700 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring</li><li>Telefoon en laptop van de zaak en mogelijk een auto</li><li>Aantrekkelijke kwartaal- en jaarbonus</li><li>Een goede pensioensregeling via ASR, vakantiegeld en 30 vakantiedagen</li><li>Elke dag lunch op onze kosten</li><li>Een prachtig kantoor aan het water, van alle gemakken voorzien</li><li>Werken binnen een gedreven team met passie voor het vak</li><li>Persoonlijke aandacht en waardering voor jouw werk en inzet</li><li>Teamuitjes, barbecues en een jaarlijkse bedrijfsdag</li><li>Een mooie baan als commercieel intercedent met veel vrijheid!</li></ul>Wat verwachten we van jou?<ul><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als commercieel intercedent, recruiter of accountmanager binnen de uitzend- of arbeidsbemiddelingsbranche</li><li>Minimaal 36 uur per week beschikbaar</li><li>Je bent commercieel gedreven en weet duurzame relaties op te bouwen met zowel klanten als kandidaten</li><li>Je bent zelfstandig, neemt eigenaarschap en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal</li><li>In het bezit van rijbewijs B</li><li>Woonachtig in (de regio) Huizen</li><li>Kennis van RecruitNow, Helloflex of de groensector? Dat is een pré</li></ul>Salarisomschrijving3200 - 3700 Over de werkgever Hoofdkantoor voor interne vacatures.

Commercieel intercedent

<h3>Over de functie</h3> Als HR adviseur via USG HR werk je bij toonaangevende organisaties aan projecten die impact maken. Voor verschillende opdrachtgevers in regio’s zoals Amsterdam, Rotterdam, Almere, Arnhem, Zwolle, Deventer en Den Bosch zoeken wij voortdurend gedreven HR Adviseurs die vanuit zowel de eigen woonplaats als op locatie werken. Je bent de sparringpartner voor medewerkers en management op het gebied van dagelijkse HR vraagstukken. Je adviseert over thema’s als arbeidsrecht, cao’s en draagt bij aan onder andere duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met HR teams en begeleidt verandertrajecten. Dit alles terwijl je jezelf continu blijft ontwikkelen bij een organisatie die jou en jouw ambitie serieus neemt.  Je belangrijkste taken: <ul><li>Adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.</li><li>Begeleiden van verzuim en re-integratieprocessen.</li><li>Implementeren van nieuw HR beleid en projecten zoals het opzetten van een projecten.</li><li>Analyseren van HR data en vertalen naar verbeteradviezen.</li><li>Ondersteunen bij talentmanagement en loopbaanontwikkeling.</li><li>Gebruikmaken van HR systemen zoals AFAS, Youforce en Visma Raet.</li><li>Actief deelnemen aan HR netwerken en LinkedIn groepen.</li></ul> <h3>Over het bedrijf</h3> USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is dé specialist in het detacheren en ontwikkelen van HR-professionals. Met een focus op persoonlijke groei en een breed netwerk van opdrachtgevers bieden we jou de kans om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen binnen diverse sectoren zoals overheid, zorg en onderwijs.Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We combineren uitdagende opdrachten met coaching en trainingen, zodat je jouw ambities kunt waarmaken. Daarnaast hechten we veel waarde aan een open en collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie vooropstaan.Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en impact te maken binnen verschillende organisaties? <h3>Functie eisen</h3> Ben jij een ervaren HR-adviseur die strategisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit? Dan nodigen we je uit om jouw expertise in te zetten bij toonaangevende organisaties.<ul><li>Hbo- of wo-diploma in HRM, Organisatiekunde of vergelijkbaar.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.</li><li>Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen.</li><li>Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, Youforce of Visma Raet.</li><li>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.</li><li>Proactief, diplomatiek en verbindend in jouw aanpak.</li><li>Flexibel en oplossingsgericht met oog voor organisatie en medewerkers.</li></ul> <h3>Wat we je bieden</h3> Bij ons krijg je de kans om jouw HR-expertise verder te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.<ul><li>Salaris tussen € 3.000 en € 4.500 per maand.</li><li>Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.</li><li>32-36 uur per week werken.</li><li>Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.</li><li>25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.</li><li>Toegang tot trainingen en persoonlijke coaching.</li></ul>

Interim hr adviseur

<h3>Wat je gaat doen</h3> Als project inkoper nieuwe machines en diensten draag je bij aan de optimalisatie van onze productieprocessen door het tijdig en efficiënt inkopen van apparatuur en diensten. Je werkt in een dynamische omgeving waar je nauw samenwerkt met afdelingen zoals Operations, Quality en Engineering. Je combineert jouw analytische vaardigheden met een pragmatische aanpak om projecten succesvol te realiseren en processen te verbeteren.Wat je gaat doen:<ul><li>Leiden: van procurement- en supply chain projecten met een focus op kostenbesparing, risicobeheersing en procesoptimalisatie.</li><li>Opstellen: van projectplannen inclusief stakeholdermanagement, planning en voortgangsrapportages.</li><li>Contracteren: van leveranciers en bewaken van afspraken, inclusief het ontwikkelen van Service Level Agreements (SLA's).</li><li>Coördineren: van leveranciersimplementaties, change management trajecten en onboarding van nieuwe leveranciers.</li><li>Analyseren: van spend-data en leveranciersprestaties om verbeterkansen te signaleren en te realiseren.</li></ul> <h3>Wat we je bieden</h3> Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving, waar jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.<ul><li>Bruto maandsalaris tussen €5000 en €6200, exclusief 13e maand.</li><li>Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.</li><li>Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.</li><li>13e maand en vakantiegeld van elk 8,33%.</li><li>Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.</li><li>Persoonlijk budget voor opleidingen en coaching.</li><li>Kansen om te groeien binnen een internationale organisatie.</li></ul> <h3>Functie-eisen</h3> We zoeken een proactieve en analytische professional die graag werkt in een dynamische omgeving en meerdere projecten tegelijkertijd kan managen.<ul><li>HBO/WO-opleiding in Supply Chain, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.</li><li>Minimaal 1 jaar ervaring in Procurement of projectmanagement.</li><li>Kennis van SAP (MM-module) en ervaring met ERP-systemen.</li><li>Ervaring met gereguleerde omgevingen (GMP, farmacie, medical devices) is een pré.</li><li>Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.</li></ul> <h3>Over het bedrijf</h3> Gelegen in Weesp, speelt deze internationale organisatie een belangrijke rol in de gezondheidszorg en farmacie. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, ontwikkelt en produceert het bedrijf farmaceutische producten zoals vaccins en hormoonpreparaten die wereldwijd bijdragen aan een betere volksgezondheid. De locatie in Weesp biedt geavanceerde productiefaciliteiten en een innovatief onderzoekscentrum, waardoor medewerkers dagelijks kunnen bijdragen aan betekenisvolle projecten. De locatie is goed bereikbaar met ruime parkeergelegenheid en moderne faciliteiten, wat het een aantrekkelijke werkplek maakt.Het teamJe komt terecht in een middelgroot team van 6 tot 10 professionals, waarin strategische, tactische en operationele inkoop duidelijk zijn gescheiden. Het team werkt nauw samen met diverse afdelingen zoals Operations, Quality en Engineering, en biedt een cultuur waarin samenwerking, kennisdeling en professionele groei centraal staan. Hier krijg je de kans om te leren van ervaren collega's en jezelf verder te ontwikkelen in een internationale omgeving.

Tactisch inkoper farmacie

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van contact met mensen? Vind je het leuk om zichtbaar te zijn op de werkvloer, medewerkers te ondersteunen en het HR-vak in de volle breedte uit te voeren? Dan is dit een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt én echt impact kunt maken. Als HR Medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je werkt zelfstandig en schakelt dagelijks met de directie, teamleiders en collega's op kantoor én in de buitendienst. Geen dag is hetzelfde en je bent betrokken bij het volledige HR-proces.Je houdt je onder andere bezig met:<ul><li>Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken;</li><li>Begeleiden van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;</li><li>Werving en selectie van nieuwe collega's, inclusief het voeren van eerste sollicitatiegesprekken;</li><li>Verzorgen van een goede onboarding voor nieuwe medewerkers;</li><li>Beheren van personeelsadministratie en personeelsdossiers;</li><li>Coördineren van opleidingen en ontwikkeltrajecten;</li><li>Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten;</li><li>Actualiseren van HR-beleid, procedures en het personeelshandboek;</li><li>Organiseren van activiteiten die bijdragen aan betrokkenheid en een prettige werksfeer.</li></ul> Jouw nieuwe werkplekJe gaat aan de slag bij een innovatief familiebedrijf in de regio Barneveld dat al bijna 30 jaar actief is binnen de duurzame energiesector. Met ruim 70 collega's werkt de organisatie dagelijks aan onderhoud, revisie en innovatieve oplossingen voor onder andere windenergie en andere duurzame energieprojecten. De cultuur is nuchter, informeel en betrokken. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en samenwerken staat centraal. Vanuit een modern bedrijfspand werk je samen met vakmensen die trots zijn op hun werk en bouwen aan een duurzamere toekomst. Dit bieden wij jou<ul><li>Salaris tussen de €3300,- en €4500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;</li><li>38 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;</li><li>Direct op contract bij het bedrijf;</li><li>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw functie;</li><li>Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen;</li><li>Een moderne werkplek binnen een informele organisatie;</li><li>Elke vrijdagmiddag een gezellige borrel en regelmatig team- en bedrijfsuitjes;</li><li>Werken aan een duurzame toekomst binnen een groeiende organisatie.</li></ul> Dit vragen wij van jou<ul><li>Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;</li><li>2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;</li><li>Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;</li><li>Je bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld;</li><li>Je schakelt gemakkelijk met collega's op verschillende niveaus, van monteurs tot management;</li></ul> Solliciteren Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR Medewerker in Barneveld! Bel of app Justin op 0686899891 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Hr medewerker

<h3>Over de functie</h3> Als (datagedreven) recruiter van juridische professionals draag je bij aan het verbinden van juristen met uitdagende (interim) opdrachten bij onze opdrachtgevers. Je beheert het volledige wervingsproces, van het uitbreiden van je netwerk tot het begeleiden van kandidaten tijdens hun candidate journey. Met jouw strategische aanpak en oog voor mensgerichtheid speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze wervingsstrategieën, waarbij je inspeelt op marktveranderingen en gebruikmaakt van data-analyse. De dynamiek van deze rol vraagt om flexibiliteit, snelheid en een scherp oog voor kwaliteit.Wat je gaat doen:<ul><li>Netwerk uitbreiden: actief opbouwen en onderhouden van relaties met juridische professionals via LinkedIn, beurzen en evenementen.</li><li>Wervingsproces beheren: analyseren van recruitmentdata en aanpassen van strategieën om de juiste kandidaten te vinden.</li><li>Kandidaten begeleiden: ondersteunen van professionals tijdens het gehele wervingsproces, van kennismaking tot contractondertekening.</li><li>Samenwerken: afstemmen met hiring managers en opdrachtgevers om de beste match te realiseren.</li><li>Markttrends volgen: inspelen op veranderingen in de juridische sector en deze vertalen naar effectieve wervingsstrategieën.</li></ul> <h3>Over het bedrijf</h3> USG Legal, gevestigd in Almere, is dé verbindende schakel tussen juridische professionals en opdrachtgevers in zowel de publieke als private sector. Met een focus op kwaliteit en diversiteit streven we naar innovatieve oplossingen die impact maken.Bij USG Legal staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden toegang tot interne opleidingen, stimuleren ontwikkeling en creëren een open werksfeer waarin jouw ideeën écht tellen. Daarnaast dragen we bij aan maatschappelijke betrokkenheid via initiatieven zoals vrijwilligerswerk met NL Cares.Wil jij werken in een dynamische omgeving waar jouw talent en ambitie gewaardeerd worden? Sluit je aan bij USG Legal! <h3>Functie eisen</h3> Wij zoeken een proactieve en mensgerichte recruiter die in staat is strategisch te denken en dit om te zetten in concrete acties. Je werkt datagedreven en bent voortdurend bezig met talent spotten en aan je te binden, voor nu of in de toekomst. Je hebt:<ul><li>Hbo-werk- en -denkniveau met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent.</li><li>Ervaring met LinkedIn Recruiter en data-analyse in recruitment.</li><li>Affiniteit met of ervaring in de juridische sector.</li><li>Woonachtig in regio Amsterdam, Utrecht of Amersfoort, reisbereid naar Almere.</li></ul> <h3>Wat we je bieden</h3> Bij ons krijg je de kans om te groeien in een mensgerichte en professionele omgeving. We bieden aantrekkelijke voorwaarden die aansluiten bij jouw ambities en persoonlijke behoeften.<ul><li>Salaris tussen € 3000,- en € 4500,- per maand, op basis van 40 uur p/w.</li><li>Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.</li><li>Minimaal 32 uur per week, hybride werken mogelijk.</li><li>Bonusregeling op basis van teamresultaten, per kwartaal uitbetaald.</li><li>Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen.</li><li>Persoonlijk budget van 6% bovenop je salaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlofdagen, een uitkering in geld of je vitaliteit.</li><li>Veel ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid: we organiseren continue activiteiten gericht op MVO, van vrijwilligerswerk voor ouderen tot sportieve goede doelen activiteiten. </li></ul>

(corporate) recruiter juridisch

Vacaturebeschrijving OverBen jij een geboren verbinder met een gezonde commerciële drive? Dan ben jij precies wie we zoeken! Bij Baneninhetgroen ligt een mooie uitdaging op je te wachten als commercieel intercedent binnen de groenbranche. Op onze vestiging in Renkum, vlakbij Arnhem, neem jij een cruciale rol op je: jij zorgt ervoor dat hoveniers, groenvoorzieners, maaimachinisten en boomverzorgers de baan vinden die bij hen past. Ben jij volledig thuis in de wereld van het uitzenden? Lees dan snel verder!Wat ga je doenBaneninhetgroen is het grootste specialistische bemiddelingsbureau binnen de groensector. Met negen vestigingen zijn we een landelijke speler. Ondanks onze omvang blijven we dankzij de kleinschalige teams op onze locaties dicht bij elkaar: toegankelijk, betrokken en persoonlijk.Als commercieel intercedent in Renkum ben jij verantwoordelijk voor het volledige bemiddelingsproces in de regio van Arnhem. Je haalt aanvragen binnen, schrijft overtuigende vacatures en belt actief kandidaten om hen beter te leren kennen. Tijdens intakegesprekken ontdek je precies waar iemand tot zijn recht komt. Vervolgens ga je op zoek naar de perfecte match: je benadert bestaande relaties en nieuwe bedrijven, verwerkt alles zorgvuldig in ons systeem (RecruitNow) en zorgt dat de puzzel klopt. Je onderhandelt over tarieven, stelt contracten op en blijft ook daarna het vertrouwde aanspreekpunt. Persoonlijk contact is voor ons essentieel. Sterke relaties vormen de basis van ons werk, zowel met klanten als met de mensen die via ons aan de slag gaan. Dit kan zich uitten in een telefoontje maar ook in een werk- of klantbezoek op locatie. Zo ben je er regelmatig op uit. Juist op deze vestiging is dat extra belangrijk, omdat we ons netwerk volop aan het uitbreiden zijn. Jouw kennis en ervaring zijn daarbij van grote waarde.Je hebt te maken met nuchtere klanten en een breed scala aan kandidaten: van vakbekwame professionals tot gemotiveerde zijinstromers die hun carrière een groene wending willen geven. Het is veelzijdig werk waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt.Wil je werken bij een grote, betrouwbare speler in de uitzendbranche? Bel of app Rick op 06 - 39 01 36 27 of stuur een mail naar Rick@baneninhetgroen.nl. Hij vertelt je graag meer over jouw toekomstige functie als commercieel intercedent. Eerst even rondkijken? Bezoek dan onze werken bij website: www.werkenbijbaneninhetgroen.nl. Wat kun je van ons verwachten?In Renkum werk je in een hecht team bestaande uit Martijn en Bob. We houden van aanpakken, maar ook van gezelligheid. Verder kun je rekenen op:<ul><li>Een bruto maandsalaris tussen €3.200 en €3.700 (afhankelijk van ervaring)</li><li>30 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding (0,23 cent per km) of een auto van de zaak</li><li>Elk kwartaal en jaar een bonus, gebaseerd op vestigingsresultaten</li><li>Dagelijkse verse lunch</li><li>Laptop en telefoon van de zaak, ook voor privégebruik</li><li>Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid</li><li>Een mooie pensioenregeling bij ASR</li><li>Een informele werksfeer en gezellige uitjes, barbecues en borrels</li><li>Een prachtig, nieuw kantoor van alle gemakken voorzien</li><li>Een organisatie met gedreven collega's waar professionaliteit, specialisme en persoonlijke verbinding hand in hand gaan</li></ul>Wat verwachten we van jou?We zoeken een commercieel intercedent die makkelijk contact maakt, de groen- en uitzendbranche kent en commercieel stevig in zijn/haar schoenen staat. Verder vragen we:<ul><li>Minimaal drie jaar commerciële ervaring in de uitzendbranche (bijv. Als recruiter of intercedent)</li><li>Rijbewijs B en eigen vervoer</li><li>Sterk commercieel instinct en overtuigingskracht: je herkent kansen en zet deze om in resultaat</li><li>Bewezen vaardigheid in relatiebeheer: je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten</li><li>Resultaatgerichte, gedreven werkhouding met doorzettingsvermogen om de doelen van de vestiging te behalen</li><li>Beschikbaar tussen 36 en 40 uur per week</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal</li><li>Kennis van het ATS-systeem van RecruitNow, Helloflex of de groenbranche is een pré</li></ul>Salarisomschrijving3200 - 3700 Over de werkgever Hoofdkantoor voor interne vacatures.

Vacaturebeschrijving Ben jij een ervaren Teamleider met een passie voor logistiek en het aansturen van teams? Voor een internationale logistieke dienstverlener in Almere zijn wij op zoek naar een daadkrachtige Teamleider Logistiek. In deze rol stuur je een grote operationele afdeling aan, optimaliseer je processen en draag je bij aan het behalen van de dagelijkse doelstellingen. Het salaris ligt tot €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.Wij bieden<ul> <li>Uitdagende functie als Supervisor binnen een internationale en innovatieve logistieke organisatie;</li> <li>Salaris tussen €3.350 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;</li> <li>Ploegentoeslag van 8,75% voor werkzaamheden in ploegendienst; 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen;</li> <li>Ruimte voor ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en eigen initiatief;</li> <li>Werken in een moderne, sterk geautomatiseerde warehouseomgeving;</li> <li>Veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken op de operatie;</li> <li>Sportvergoeding van €50 per jaar;</li> <li>Lease-a-bike regeling, ook voor privégebruik;</li> <li>Extra vakantiedagen op basis van leeftijd en dienstjaren;</li> <li>Informele werksfeer binnen een professioneel en betrokken team.</li> </ul>FunctieomschrijvingAls Teamleider Logistiek ben je verantwoordelijk voor het organiseren, aansturen en optimaliseren van de dagelijkse warehouse operatie. Je geeft direct leiding aan een team van 2 tot 5 medewerkers en bent indirect verantwoordelijk voor circa 100 tot 150 medewerkers tijdens ploegendiensten en piekperiodes. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden efficiënt worden uitgevoerd en dat de gestelde doelstellingen op het gebied van productiviteit, kwaliteit en service worden behaald. Daarnaast speel je als Teamleider een belangrijke rol in het bewaken van de voortgang van de operatie. Je signaleert knelpunten, analyseert prestaties en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Door jouw coachende leiderschapsstijl weet je medewerkers te motiveren en te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving. Ook ben je verantwoordelijk voor het monitoren van KPI's, het rapporteren van resultaten en het bewaken van budgetten. Als Teamleider Logistiek ben je de verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de klant. Je neemt deel aan klant overleggen, bewaakt de naleving van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen en denkt actief mee over procesoptimalisatie en verdere automatisering binnen het warehouse. Met jouw organisatorische vaardigheden en resultaatgerichte instelling draag je direct bij aan de verdere professionalisering van de logistieke operatie.Je werkplekOnze opdrachtgever is een internationale marktleider in logistieke dienstverlening en ondersteunt wereldwijd toonaangevende klanten bij het optimaliseren van hun supply chain processen. Binnen de organisatie staan innovatie, samenwerking en betrouwbaarheid centraal. Op de moderne locatie in Almere wordt gewerkt in een sterk geautomatiseerde omgeving waar logistieke processen continu worden verbeterd. Als Teamleider speel je een sleutelrol in het aansturen van teams, het realiseren van operationele doelstellingen en het verder professionaliseren van de warehouse operatie. Hierbij krijg je veel ruimte om medewerkers te ontwikkelen en verbeterinitiatieven te implementeren.Functie-eisen<ul> <li>MBO+ of HBO werk- en denkniveau;</li> <li>Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de logistiek;</li> <li>Ervaring met Warehouse Management Systemen, Microsoft Office en rapportages;</li> <li>Ervaring met procesverbetering en operationele aansturing;</li> <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;</li> <li>VCA- en BHV-certificaat of bereid deze te behalen;</li> <li>Bereidheid om in ploegendienst en weekenden te werken:</li> <li>Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist voorafgaand aan dienstverband.</li> </ul>van nes + plaisierWanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!Solliciteren?Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Ferdy van Maanen via fvmaanen@vannesenplaisier.nl of via 0318 - 83 01 30. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures? Bezoek onze website www.vannesenplaisier.nl.Salarisomschrijving€3350 - €5000 / per maand

Teamleider logistiek

<h3>De functie</h3> Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega’s, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega’s.   <h3>Wat neem je mee?</h3> Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving. <ul> <li>HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV opleiding <li>Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim; <li>Initiatiefnemend, proactief en in staat om mensen in beweging te krijgen; <li>Sterke organisatorische en planningsvaardigheden; <li>Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding; <li>Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies; <li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. </ul>   <h3>Wat bieden wij?</h3> <ul> <li>Een contract voor 24-40 uur per week; <li>Een brutosalaris van €3450 - €4400 per maand, afhankelijk van ervaring; <li>Mogelijkheden tot hybride werken; <li>Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden; <li>Dagelijks een verzorgde lunch en de optie om na werktijd met collega’s te sporten; <li>Regelmatig georganiseerde borrels en teamuitjes; <li>Onderdeel worden van een dynamisch en betrokken team. </ul>   Over de organisatie Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, gezelligheid en samenwerking. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers. <h3>Interesse?</h3> Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Meer informatie over Prorences / direct solliciteren: Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Docent Frans

1e servicemonteur werktuigbouwkunde

Commercieel intercedent

Interim hr adviseur

Tactisch inkoper farmacie

Interim hr adviseur

Hr medewerker

(corporate) recruiter juridisch

Commercieel intercedent

Teamleider logistiek

Casemanager verzuim

Docent Frans

Job description