Wie ben jij en wat ga je doen

Kom werken op onze mooie locatie De Heikant, al jaren een begrip in Tilburg-Noord!
Voor PG afdeling Afdeling Viool, locatie de Heikant, zijn we op zoek naar een Senior Verpleegkundige om ons team te versterken. Op afdeling Viool staat teamontwikkeling centraal en zoeken we iemand die gepassioneerd is om een rol te spelen bij het bevorderen van een positieve teamcultuur en het stimuleren van persoonlijke groei binnen ons zorgteam. We maken daarnaast momenteel een groei door waarin het nadenken over “anders werken” in het kader van toekomstbestendige zorg een steeds grotere rol krijgt. Werken met “anders opgeleiden”, afdelingsoverstijgend werken en denken, het steeds meer introduceren van familieparticipatie en het cliëntgericht werken en denken zijn hierin belangrijke thema’s.
Als Senior Verpleegkundige draag je samen met je team bij aan de zorg voor en het welzijn van onze bewoners. Door jouw enthousiaste, coachende en inspirerende aanpak weet jij collega’s te stimuleren en te motiveren en voelen onze bewoners zich thuis. Zowel je collega’s als onze bewoners én hun familieleden kunnen bij jou terecht voor advies over het verpleeg- en verzorgingsproces. Je zit vol passie, creativiteit en positiviteit en je neemt daar je collega’s in mee.

We zoeken een Senior Verpleegkundige met ervaring in het coachen van teamprocessen waarbij je ook een belangrijke rol zult spelen in het bevorderen van een positieve en ondersteunende teamdynamiek.

Verantwoordelijkheden:

Coördineren en plannen van zorgactiviteiten binnen het team.

Zorgen voor een optimale kwaliteit van zorg en naleving van protocollen.

Begeleiden en coachen van teamleden om hun professionele vaardigheden te verbeteren.

Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's om de teamontwikkeling te bevorderen.

Stimuleren van een positieve en ondersteunende teamcultuur.

Identificeren en aanpakken van uitdagingen en conflicten binnen het team.

Actieve betrokkenheid bij het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen.

Het team coachen, in het kader van zelfstandigheid, om bovenstaande zaken ook zelf vorm te geven.

?
Heb je vragen over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Leo van Teeffelen (Manager Zelfstandige Teams) via [email protected] of 06-423 476 58.

Wat kun je van ons verwachten

Een uitdagende baan met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Leren en ontwikkelen zijn belangrijke pijlers binnen de Wever. Er zijn veel mogelijkheden voor degenen die zich graag willen ontwikkelen op zowel hun inhoudelijke vak als op persoonlijk vlak.

Een salaris volgens CAO VVT FWG 50: € 3.471,46 - € 4.659,42 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 16 tot 36 uren per week, in te vullen volgens het rooster en persoonlijke wensen. Deze functie bestaat uit 16 taakuren en de overige uren in het primaire proces. Een goede werk-privé balans vinden wij in het kader van vitaliteit, ontzettend belangrijk. Daarom gaan we graag met je in gesprek over hoe die balans er voor jou uitziet.

Gewoonweg een fijne en gezellige werkplek, met collega’s die van humor houden en voor elkaar klaar staan. Een werkplek waar we nog volledig in ontwikkeling zijn en wellicht altijd zullen blijven in het licht van alle uitdagingen die in de zorg spelen nu en in de toekomst, een plek waar fouten maken mag en waarin we streven naar grote openheid en eerlijkheid. Samen, in gesprek, met respect voor elkaars kennis en kunde, bouwen we aan toekomstbestendige zorg.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenopbouw.

Daarnaast hebben we gevarieerde en aantrekkelijke regelingen, zoals een fietsenplan en collectiviteitkortingen op het gebied van verzekeringen en vrijetijdsbesteding.

We bieden vele vitaliteitsprogramma's die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen.

Jouw kennis en vaardigheden

Affiniteit met de doelgroep bewoners.

Een geldige verpleegkundige BIG registratie en een afgeronde opleiding tot verpleegkundige op HBO-niveau.

Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.

Kennis van in de gezondheidszorgsector relevante wet- en regelgeving.

Ervaring in het coachen en begeleiden van teamleden.

Vermogen om een positieve en ondersteunende teamcultuur te bevorderen.

Uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.

Flexibiliteit en het vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving.

Passie voor teamontwikkeling en het bevorderen van persoonlijke groei binnen het team.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Informatie over je werkplek

Afdeling Viool maakt onderdeel uit van Locatie De Heikant in Tilburg Noord. Het betreft een psychogeriatrische afdeling met behandeling voor 47 bewoners verdeeld over vier units. Op de units zijn huiskamers aanwezig waar de bewoners, indien zij dat wensen, kunnen deelnemen aan activiteiten, de dagelijkse bezigheden en de maaltijden. De zorgmedewerkers, de op de huiskamer aanwezige woonondersteuners, welzijnsmedewerkers en vrijwilligers zorgen samen voor een zinvolle daginvulling waarbij de eigen regie van onze bewoners centraal staat. Tevens is het opleiden van nieuwe zorgmedewerkers een belangrijk onderdeel op afdeling Viool. Naast leerlingen en stagiaires worden op afdeling Viool Switchz studenten opgeleid. Dit zijn collega's die bewust de keuze maken om alsnog in de zorg te werken, nadat ze jaren in een andere branche hebben gewerkt.

Ben jij een echte doorpakker met een duidelijke visie op kwaliteit van zorg en ben jij een creatieve omdenker, dan zijn we op zoek naar jou! We nodigen je graag uit voor een gesprek.

Contractvoorwaarden

Uitzicht op vast dienstverband