–°C...
Account aanmaken
T

Medewerker hr advies

Talent.com

Permanent
2 maanden geleden
Medewerker service en planning

Medewerker service en planning

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
Productiemedewerker

Productiemedewerker

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
Teamleider logistiek

Teamleider logistiek

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
Procesverbeteraar

Procesverbeteraar

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
Meewerkend voorman montage

Meewerkend voorman montage

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
Werkvoorbereider

Werkvoorbereider

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
Magazijnmedewerker

Magazijnmedewerker

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
Reachtruckchauffeur dagdienst

Reachtruckchauffeur dagdienst

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
Supply chain planner

Supply chain planner

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
Office manager

Office manager

Raaak Personeel

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Medewerker hr advies

Talent.com – Houten (3990)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Dit ga je doen

Locatie: Houten 
Uren per week: 32 - 40 uur per week 

Start jouw nieuwe baan als Medewerker HR Advies in Houten. Als Medewerker HR Advies ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. de schoonmaakcollegas. Met jouw hands-on mentaliteit beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data, zoals urenanalyses, verzuim, verlof en inzet, zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering.

Jouw verantwoordelijkheden:

Op ons kantoor in Houten ben jij dé adviseur op het gebied van HR. Het is een zeer zelfstandige functie waarbij je servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden biedt. Je signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen, pakt de niet standaard HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied.

Werkzaamheden Medewerker HR Advies:

  • Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
  • Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, waarschuwingsbrieven, juridische kwesties, overlijden en contact met vakbonden of juristen;
  • Meedenken binnen gestelde kaders over HR-casussen en ondersteunen bij gesprekken over o.a. ESMW, Generatiepact, opleidingen en ontwikkeltrajecten;
  • Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR-themas en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en districtsmanagementteams;
  • Analyseren van HR-data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

    • Jouw Positie:

  • Je rapporteert aan de Teamleider HR Servicedesk;
  • Je hebt veel contact met Medewerkers HR Administratie, operationeel leidinggevenden (PM/RM), de Districtsmanager(s), HR Business Partner(s), Casemanagers en, wanneer nodig, vakbonden en juristen;
  • Je werkt op operationeel niveau en hebt, binnen gestelde kaders, een adviserende rol. 

    • CSU zet jou voorop

    Dit krijg jij als Medewerker HR Advies bij CSU: 

  • Verdien tussen ,- en ,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkplek.
  • Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
  • Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
  • Ons programma Fris in je werk met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

    • Jij brengt mee als Medewerker HR Advies:

  • Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
  • Vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends en afwijkingen;
  • Stevigheid in communicatie: je kunt leidinggevenden proactief adviseren en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners;
  • Het vermogen om gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht te werken;
  • Praktisch inzicht en een hands-on instelling.