Algemene informatie

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden (HDSR) regelt het lokale en regionale waterbeheer in Midden-Nederland. Het werkgebied bestaat uit het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Zij zijn er voor veilige dijken, schoon oppervlaktewater en droge voeten. HDSR is een overheidsorgaan en is wat betreft de inrichting van het bestuur goed te vergelijken met een gemeente.

Werken bij HDSR is werken bij een organisatie die leven in de delta mogelijk maakt. Een prachtige taak die door de toenemende klimaatinvloeden extra uitdagingen met zich meebrengt. Werken bij HDSR betekent dat je maximaal tot je recht kunt komen. Zij geloven namelijk niet alleen in vakkennis, maar ook in ieders unieke talent dat zeker zo waardevol is!

Het team:

Het team strategen is een zelfsturend team binnen het domein van Ontwikkeling, Strategie en Advies (OSA). Zij adviseren gevraagd en ongevraagd het bestuur, management en de organisatie over uiteenlopende thema’s. De strategen adviseren collega’s en bestuurders in een complexe omgeving die met nieuwe ontwikkelingen & trends te maken krijgen (misschien zonder dit te weten). Ze achterhalen de vraag achter de vraag en maken daarmee het onbekende bekend. Zo bieden ze inzicht over wat er in de toekomst voor ons waterschap belangrijk wordt. Het zelfsturende team strategen bestaat uit 7 personen. Ter versterking zoeken zij een Senior Strateeg voor 32-36 uur per week.

Functie informatie

Als senior strateeg binnen het team Strategie kijk je voorbij vandaag en richt je je op toekomstige ontwikkelingen en partijen in de omgeving. Je creëert beweging om de doelen van het waterschap binnen bereik te krijgen. Je richt je zowel op inhoudelijke doelen en onderwerpen, als op processen van interne en externe samenwerking.Jij versterkt het strategisch vermogen van de organisatie door inzichten te delen en werksessies te organiseren. Als strateeg signaleer en vertaal je landelijke en internationale ontwikkelingen naar het waterschap, door actief te netwerken en bij te dragen aan overleg met de koepelorganisaties en samenwerkingspartijen. Signalen uit de organisatie weet je succesvol op agenda’s van anderen te zetten. Je adviseert over de positie die HDSR in kan nemen bij nieuwe vraagstukken en ontwikkelingen. Je betrekt het college van dijkgraaf en hoogheemraden en het algemeen bestuur actief bij interne en externe strategische ontwikkelingen.

Wat wij vragen

Je bent een doorgewinterde strateeg met ruime ervaring in het begeleiden van visie- en strategietrajecten. Je beschikt over een goed netwerk in de watersector of bent in staat om dit snel op te bouwen. Nieuwe onderwerpen maak je je snel eigen. Je kunt vraagstukken vertalen naar een procesaanpak en deze tot een goed einde brengen.

Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerking. Binnen en buiten de organisatie zet je je voelsprieten uit en ben je in staat om te verbinden. Je onderhoudt en bouwt aan een netwerk met landelijke en regionale organisaties om samen met hen te werken aan het bereiken van onze maatschappelijke doelen.

• Je beschikt over een relevante afgeronde wo-opleiding aangevuld met 10 jaar werkervaring.
• Jij hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van visies en strategieën.
• Je hebt een open blik en weet complexe vraagstukken van verschillende kanten te bekijken en deze te vertalen naar het waterschap.
• Je bent politiek sensitief.
• Je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende dossiers die je onder je hoede hebt en voelt je verantwoordelijk voor de voortgang ervan.
• Je beschikt over een vlotte pen en komt goed uit je woorden. Je stemt je boodschap af op de ontvanger.
• Als onderdeel van een zelfsturend team ben je in staat om feedback te geven en te ontvangen en werk je actief aan het verbeteren van je kennis, vaardigheden en competenties.

Wat wij bieden

Bij deze vacature hoort natuurlijk een prima beloning, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen € 4.058,- en € 5.771,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 12 van de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW).
• Individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen.
• Een werkweek van minimaal 32 tot maximaal 36 uur.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.
• Een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken.
• Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng waar ook wat mee gedaan wordt.
• Kansen om je binnen het waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten. Binnen HDSR is het talenprogramma de rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar!

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan JS Consultancy.

De eerste selectiegesprekken bij HDSR staan gepland op 23 maart tussen 13.00 - 17.00 uur.

De tweede selectiegesprekken bij HDSR staan gepland op 26 maart tussen 15.00 - 17.00 uur.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Om in dienst te kunnen treden bij Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793.