Deel deze vacature

Jouw rol als jeugdwerker

De jongeren van 15 tot 18 jaar die jij gaat begeleiden, hebben vaak al veel meegemaakt. Ze hebben behoefte aan structuur, steun en regelmaat om zich verder te ontwikkelen. Jij biedt ze die stabiliteit met jouw kennis en ervaring. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat deze jongeren stap voor stap kunnen werken aan een zelfstandige toekomst, of dat nu in een asielzoekerscentrum is, in hun land van herkomst, of in een eigen woning in Nederland.

Je voert regelmatig mentorgesprekken met de jongeren en onderhoudt contact met belangrijke partijen zoals voogden, scholen en hulpverleners. Daarnaast werk je nauw samen met een betrokken team en krijg je ondersteuning door middel van intervisie, overleg en begeleiding van een gedragsdeskundige. Deze samenwerking verhoogt niet alleen de kwaliteit voor de jongeren, maar biedt ook volop mogelijkheden voor jouw eigen ontwikkeling. Kortom, een baan waarin jij écht impact kunt maken! 

Functie-eisen 

Opleiding: je hebt een hbo-diploma (bijv. Social Work, MWD, SPH of pedagogiek). Je bent SKJ geregistreerd of hebt de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren. Indien je niet gecertificeerd bent kun je contact opnemen met het om te laten beoordelen of je voor een registratie in aanmerking komt of dat je een nodig hebt.

Werkervaring: bij voorkeur heb je werkervaring in het welzijnswerk en/of (jeugd)hulpverlening.

Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen. 

Flexibiliteit: je bent beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten.

Heb je geen hbo-diploma maar beschik je wel over een relevante mbo-opleiding in combinatie met een SKJ-registratie? Ook dan komen we graag met je in contact!

Waar ga je werken? 

Het COA groeit en daarom zoeken we nieuwe collega’s. Je komt te werken op onze locatie in Katwoude, gemeente Waterland, waar we alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) opvangen.
Naast permanente azc’s hebben we ook noodopvanglocaties en openen de komende tijd door het hele land nog meer locaties. De grootte van de opvanglocaties en de aantallen jongeren per locatie varieert. Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen.

Wat bieden wij jou? 

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als jeugdwerker bij het COA:

Salaris: € 3.468,93 - € 4.809,85 bruto per maand, op basis van 36 uur.

Dienstverband: 28 - 36 uur per week. In eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband. 

Secundaire arbeidsvoorwaarden: onder anderepensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). 

Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB). 

Vrijheid: om je eigen agenda te beheren en jouw mentorgesprekken in te plannen, maar ook om jezelf te kunnen zijn. 

Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. 

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. 

Het COA als werkgever 

Bij het COA vangen we al sinds asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen. 

Uit