T

Tig-lasser

Talent.com

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Mechatronica monteur

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
J

Bouwprofessional (timmerman, metselaar, stukadoor of dakdekker)

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
J

Servicemonteur medisch

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
J

Productiemedewerker

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
J

Installatiemonteur medische systemen

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
J

Assemblagemedewerker / inpakker

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
J

Timmerman - historische panden

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
J

Financieel administratief medewerker

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
J

Monteur mechatronica revisie ns

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
J

Productiemedewerker

Jobster

Permanent
16 minuten geleden
T

Tig-lasser

Talent.com Landgraaf (6370)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Introductie

Wil jij aan de slag als TIG lasser bij een jong en dynamisch bedrijf in de staalbouw? Dan zijn wij op zoek naar jou, voor een jong en dynamisch bedrijf in de regio Parkstad zijn wij namelijk op zoek naar TIG-lassers.

Functie

Als TIG-lasser ben je bezig met:

  • Het maken van verbindingen d.m.v. TIG en Elektrodelassen;
  • Het lassen van staal, aluminium en RVS;
  • Het lassen van verschillende plaatdiktes;
  • Slijpen, boren, zagen, snijden, zetten, walsen, aftekenen en monteren;
  • Het lezen van technische werktekeningen.
  • Functie-eisen

    Als TIG-lasser breng je mee:

  • Een afgeronde opleiding op MBO-niveau 3;
  • De benodigde lascertificeringen voor de lasprincipes TIG en bij voorkeur Electrode;
  • Je kunt zelfstandig werken;
  • Je kunt tekening lezen;
  • Je bent communicatief sterk aangelegd.
  • Aanbod

    Als TIG-lasser ontvang je:

  • Een aantrekkelijk salaris tussen €2.600,- en €3.200,- bruto per maand, op basis van leeftijd en ervaring;
  • Reiskostenvergoeding a €0,21 per kilometer;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • PMT pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen;
  • Dynamische werkomgeving;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
  • Uitzicht op een contract in vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid;
  • Uitsluitend werk in dagdiensten.