Als HR-adviseur stap je bij ons midden in de praktijk: je denkt strategisch mee, pakt complexe vraagstukken op en staat managers bij in alles wat er speelt. Je krijgt de vrijheid om jouw ideeën om te zetten in beleid dat écht werkt. Klinkt als jouw uitdaging? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese Land ben jij de sparringpartner van het management op het gebied van mensen en organisatie. Je signaleert kansen, ziet verbanden en vertaalt zowel interne als externe ontwikkelingen naar HR-beleid dat werkt in de praktijk. Je denkt mee over de toekomst van de organisatie én bent hands-on bij de uitvoering van belangrijke vraagstukken en projecten.

Je adviseert over complexe onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en begeleidt managers bij verandertrajecten. Van reorganisaties tot cultuurverandering en juridische uitdagingen: jij geeft richting en biedt oplossingen die uitvoerbaar en helder zijn.

Daarnaast begeleid je managers bij de dagelijkse HR-vraagstukken, zoals personeelsplanning, functionerings- en beoordelingsgesprekken en duurzame inzetbaarheid. Je houdt scherp in de gaten wat er speelt binnen de organisatie en zorgt dat HR-beleid leeft en werkt voor de mensen in de organisatie.

Samen met een enthousiast team van collega’s pak je uitdagende HR-vraagstukken aan. Je krijgt daarbij de vrijheid om zelf te bepalen hoe je je werk organiseert en welke prioriteiten je stelt.

Kortom:

• Adviseren van managers over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en HR-beleid
• Begeleiden van veranderprocessen, reorganisaties en cultuurveranderingen
• Ondersteunen bij dagelijkse HR-vraagstukken, zoals personeelsplanning, functionerings- en beoordelingsgesprekken en duurzame inzetbaarheid
• Vertalen van beleid naar praktische oplossingen en concrete acties binnen de organisatie
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar passend HR-beleid
• Begeleiden van juridische en complexe HR-vraagstukken en het management adviseren over uitvoering

Wie zijn wij?

Wij zijn Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese Land en samen bieden wij zorg en ondersteuning aan bewoners en cliënten in Friesland: van complexe ouderenzorg en specialismen op woonzorglocaties professionele thuiszorg in Noord- en Midden-Friesland. Met betrokken collega’s, stagiaires en vrijwilligers werken we elke dag aan goede zorg, kwaliteit van leven en een waardevolle dag voor de mensen die op ons vertrouwen. 

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan: Waarin jij elke dag het verschil maakt
• Een dienstverband voor 36 uur: met een salaris conform  FWG 55 uit de CAO VVT, met een maximum van € 5.230,32
• Goede arbeidsvoorwaarden: Inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals een fietsplan en een collectieve ziektekostenverzekering
• Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Warm welkom: Collega’s die je met open armen ontvangen en je ondersteunen!

Wat breng je mee?

Je voelt je helemaal thuis in een adviserende rol waarin je schakelt, meedenkt en overzicht houdt. Met jouw combinatie van mensenkennis, analytisch inzicht en oplossingsgerichtheid weet je HR-beleid te vertalen naar concrete acties en resultaten.

Daarnaast neem je mee:

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, eventueel aangevuld met een opleiding op het gebied van management en organisatie
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een HR-afdeling of vergelijkbare HR-rol
• In het bezit van een geldig rijbewijs B en een eigen auto om je te kunnen verplaatsen tussen verschillende locaties
• Een frisse, toekomstgerichte visie op HR en deskundigheid in thema’s als organisatieverandering, arbeidsvoorwaarden of duurzame inzetbaarheid
• Een proactieve houding: je ziet kansen, stelt prioriteiten en werkt resultaatgericht, met oog voor proces en creatieve oplossingen
• Het talent om mensen mee te nemen, ook bij tegengestelde belangen of weerstand
• Organisatiesensitiviteit: je signaleert wat er speelt, legt verbanden en vertaalt deze naar strategische én praktische oplossingen
• De stevigheid van een sparringpartner: je bent beleidsmatig sterk en weet strategie om te zetten in zichtbare resultaten

Meer informatie

Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben dan kun je bellen met Anke Postma, Manager HR via 06 48 35 04 64. Anke vertelt je graag meer over onze organisatie en de functie!

Enthousiast en solliciteren?

Ben jij klaar om het verschil te maken? Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen!