Ben jij een salarisadministrateur met PDL-diploma en ervaring, op zoek naar hybride werken en doorgroeimogelijkheden? Dan is dit voor jou!

Over het werk

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie binnen een internationale organisatie. Je werkt 32 tot 40 uur per week en krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via gerichte opleidingen en trainingen. In deze uitdagende functie krijg je de kans om door te groeien en werk je in een ervaren en professioneel team. Je functie is structureel, met uitzicht op een vast dienstverband.

Je start je werkdag met het controleren en verwerken van mutaties in het salarissysteem, waarbij je veelvuldig gebruikmaakt van AFAS of Loket.nl. Je beantwoordt vragen van collega’s over loonstroken, loonbelasting en sociale wetgeving en stelt heldere rapportages op. Ook het verwerken van internationale payrolls behoort tot jouw takenpakket. Je bent alert op deadlines en werkt nauwkeurig onder tijdsdruk.

Wil jij jouw carrière als salarisadministrateur verder vormgeven bij een werkgever die ruimte biedt voor groei en hybride werken? Solliciteer dan direct en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen deze organisatie!

Wat wij bieden

• Salaris tot € 4.000 per maand
• Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkmogelijkheden
• Opleidings- en ontwikkelingsbudget
• Werken bij een internationaal en professioneel bedrijf

Wat wij vragen

• Afgeronde pdl-opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring als salarisadministrateur
• Kennis van AFAS of Loket.nl is een pre
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met internationale payrolls is een pre

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een toonaangevende speler in de internationale groothandel en actief binnen de reclame, communicatie en media. Deze organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin professionaliteit en ontwikkeling centraal staan. Je komt terecht in een team van specialisten waar je kunt rekenen op collegiale ondersteuning en kennisdeling. Dit bedrijf investeert in de groei van medewerkers, onder andere door middel van opleidings- en ontwikkelingsbudgetten. De organisatie hecht veel waarde aan een prettige werk-privébalans en biedt daarom flexibele werkmogelijkheden, waaronder hybride werken.