Hou je (nog) niet van acquisitie, maar heb je wel graag klantcontact? Ben je graag verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces van intake bij de opdrachtgever tot presenteren van de shortlist? En is je focus vooral op de persoonlijkheid en minder op de inhoudelijke kwaliteiten van de kandidaat? Dan is werken bij Alterim een hele goede keuze!

Als recruiter ben je een belangrijke schakel in het team Sector Zorg. De consultant haalt de opdracht binnen en samen doen jullie de intake bij de opdrachtgever. Vanaf daar neem jij de verantwoordelijkheid voor het vinden van de juiste kandidaat. Het opstellen van de vacaturetekst, het searchen naar, en spreken van kandidaten,  en het voorstellen van de kandidaten bij de opdrachtgever zijn zaken waar jij verantwoordelijk voor bent. 

De functie vraagt een HBO niveau en enkele jaren ervaring aan de recruitment kant bij een bureau. 

Vanuit jouw rol lever je een grote bijdrage aan het succes van Alterim. Daarom hechten we zeer aan de volgende persoonlijke eigenschappen en ontwikkelde skills:

• Grote nieuwsgierigheid in mensen en organisaties;
• Goed ontwikkelde interviewtechnieken;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel; 
• Stevig in je schoenen staan, standvastig zijn;
• Scherp op de inhoud en oog voor de relatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlandse en Engelse taal). 

Alterim biedt een succesvolle en motiverende omgeving voor gedreven medewerkers.

Als speler op de arbeidsmarkt realiseren wij ons als vanzelfsprekend dat wij jou goede perspectieven moeten bieden, waaronder een prima salaris, goede balans tussen werk en privé en de mogelijkheid tot doorgroeien naar de rol van zelfstandig Consultant.