Als toezichthouder brandveiligheid ben je verantwoordelijk voor het inspecteren van diverse gebouwen, zoals kantoren, kinderdagverblijven, horecagelegenheden en hotels, op het gebied van brandveiligheid. Je beoordeelt zowel installatietechnische als bouwkundige aspecten, waaronder brandcompartimentering, vluchtroutes, doorvoeringen, brandscheidingen en brandwerende constructies. Je werkt volgens een jaarplanning, handelt bij meldingen of klachten en controleert of vergunningen en meldingen voldoen aan de eisen. Je bespreekt met eigenaren of gebruikers of de brandveiligheidsinstallaties op orde zijn en grijpt in wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld door handhavend op te treden. Ook bezoek je evenementen om de brandveiligheid te controleren. Door veranderende wetgeving en de rol van de overheid ontwikkelt de functie zich voortdurend en kun je ook ingezet worden voor andere toezichthoudende taken.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, [email protected]

Functieeisen:

• Proactieve houding en bereidheid om bij te dragen aan ontwikkelingen binnen het vakgebied
• In het bezit van een rijbewijs B
• Communicatief vaardig, tactvol en in staat om doortastend op te treden
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van brandveiligheid
• Ervaring met het controleren van gebouwen op gebruik en brandveiligheid
• Bij voorkeur in het bezit van NIPV-opleiding Medewerker brandpreventie en/of Brandpreventiedeskundige 1 en 2
• Afgeronde opleiding op minimaal MBO 4-niveau, bij voorkeur in bouwkunde of installatietechniek

Arbeidsvoorwaarden:

• Goede bereikbaarheid, gratis parkeergelegenheid en nabijheid van openbaar vervoer
• Een prettige werksfeer in een lerende organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuis of hybride werken
• Thuiswerkbudget voor het inrichten van een werkplek
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Betaald ouderschapsverlof
• Pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt