Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als beleidsadviseur sociaal domein richt jij je op werk en inkomen. Je vertaalt landelijke kaders naar beleid dat aansluit bij de inwoners van gemeente Lopik en ontwikkelt oplossingen die direct van waarde zijn.

Jouw werkzaamheden:

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid voor de participatiewet, schuldhulpverlening, bestaanszekerheid en sociale werkvoorziening.
• Je vertegenwoordigt de belangen van gemeente Lopik in regionale samenwerkingsverbanden.
• Je adviseert het college en de raad over beleidsontwikkelingen en zorgt voor heldere rapportages.
• Je beheert budgetten en zorgt voor een correcte planning en controlecyclus.
• Je werkt samen met de teamleider van het lokaal werkteam Lopik-IJsselstein aan een integrale uitvoering en verbeteringen binnen het sociaal domein.
• Je motiveert en begeleidt collega's bij veranderingen in beleid en werkprocessen.

Op maandag werk je met je team op kantoor voor gezamenlijke afstemming. De overige dagen ben je vaak actief binnen de regio.

Functie-eisen

Je bent een analytisch en resultaatgericht persoon die zelfstandig beleid ontwikkelt en tegelijkertijd goed samenwerkt met collega's. Met jouw praktische instelling en sterke communicatieve vaardigheden vertaal je complexe vraagstukken naar haalbaar beleid en ben je in staat om op casusniveau afgewogen beslissingen te nemen.

Je werkt graag projectmatig en planmatig, houdt overzicht en stuurt op resultaten. Daarbij neem je collega's mee in ontwikkelingen en veranderingen en draag je actief bij aan de samenwerking binnen het team. Je bent zelfstandig, pragmatisch en hebt altijd oog voor kwaliteit en de behoeften van inwoners.

Verder heb jij:

• Een relevante hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een maatschappelijke organisatie of gemeente.
• Actuele kennis van het brede sociaal domein, met focus op werk en inkomen.
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van vernieuwend beleid.

Financieel inzicht en het vermogen om cijfers te vertalen naar toegankelijk beleidsadvies.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met directe impact op inwoners en organisaties.
• Een salaris van €4.262,- tot €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), vrij in te zetten voor verlof, salaris, opleidingen of andere persoonlijke wensen.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met het vooruitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden, waaronder De Groene Hart Academie.
• Flexibele werktijden met mogelijkheden voor deels thuiswerken, afhankelijk van je werkzaamheden.
• Een informele werksfeer en een actieve personeelsvereniging voor leuke activiteiten.