Wat ga je doen: Als allround HR-adviseur bij Omgevingsdienst Zuid-Limburg werk je aan actuele vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, binden en boeien, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktschaarste. Je ondersteunt de organisatie bij in-, door- en uitstroom van medewerkers en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Vereisten HBO-opleiding op het gebied van personeel en organisatie of door ervaring verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een functie van HR-adviseur; Kennis van arbeidsrecht / rechtspositie, t.w. de CAR-UWO, Cao Gemeenten, Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) en het Burgerlijk Wetboek (BW); Een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Beschikken over goede contactuele eigenschappen waardoor je in staat bent om verbinding tussen mensen en afdelingen te leggen; Naast de generieke competenties samenwerken en flexibiliteit zijn de volgende competenties van een hoog niveau: Analytisch vermogen; Visie; Inlevingsvermogen; Overtuigingskracht; Initiatief.