Wat ga je doen: 
 Als allround HR-adviseur bij Omgevingsdienst Zuid-Limburg werk je aan actuele vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, binden en boeien, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktschaarste. Je ondersteunt de organisatie bij in-, door- en uitstroom van medewerkers en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie. 

 Vereisten 
 HBO-opleiding op het gebied van personeel en organisatie of door ervaring verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een functie van HR-adviseur; Kennis van arbeidsrecht / rechtspositie, t.w. de CAR-UWO, Cao Gemeenten, Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) en het Burgerlijk Wetboek (BW); Een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Beschikken over goede contactuele eigenschappen waardoor je in staat bent om verbinding tussen mensen en afdelingen te leggen; Naast de generieke competenties samenwerken en flexibiliteit zijn de volgende competenties van een hoog niveau: Analytisch vermogen; Visie; Inlevingsvermogen; Overtuigingskracht; Initiatief.

Stage - hr officer

Als Schoonmaker bij Vebego Zorgservice ben je verzekerd van goed werk. We geven je alles wat je nodig hebt om goed te kunnen schoonmaken. Met jouw opgeruimde humeur zorg je voor vrolijke gezichten bij Envida in Eijsden en Gronsveld. En het mooie is, je hoeft geen ervaring als Schoonmaakmedewerker te hebben! We zoeken Schoonmakers van maandag t/m vrijdag voor 20 uur per week. De werktijden zijn in overleg met jou! Dit ga je doenMet je stofzuiger of schoonmaakkar laat je stof en vuil verdwijnen. Je houdt de gemeenschappelijke huiskamers en bewonersappartementen sprankelend schoon, en zorgt voor een frisse ambiance in de entree, hal en het restaurant.

Maar jouw rol gaat verder dan alleen Schoonmaken. Je bent een helpende hand en een luisterend oor. Of het nu gaat om het openhouden van de deur voor iemand in een rolstoel, een vriendelijk gesprek met iemand die behoefte heeft aan wat aandacht, of even wachten met Schoonmaken als er familie op bezoek is - jij begrijpt wat echt belangrijk is. Je bent een waardevolle Schoonmaakmedewerker die ondersteuning biedt aan zorgmedewerkers, bewoners en hun dierbaren.

Bij Vebego Zorgservice start je met een inwerktraject van 1 maand, waarin je alle kneepjes van het vak leert. En als je daarna nog vragen hebt, staan ervaren collega's en teamleiders voor je klaar.Dit bieden we jou<ul><li>Salaris volgens de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf met een bruto uurloon tussen € 15,52 en € 17,05 per uur (vanaf 20 jaar)</li><li>Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd</li><li>Een mooie eindejaarsbonus van 5% (zodra je een half jaar in dienst bent)</li><li>8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag</li><li>Bedrijfskleding en goede schoonmaakmiddelen om je werk vlekkeloos uit te voeren</li><li>Een goede pensioenregeling, korting op je zorgverzekering en op je sportabonnement</li><li>Oprechte aandacht voor jou en je wensen voor de toekomst</li></ul>Dit ben jij<ul><li>Je kunt goed zelfstandig werken en spreekt goed Nederlands</li><li>Ervaring met schoonmaakwerk is mooi meegenomen</li><li>Je houdt van aanpakken, werkt nauwkeurig en wordt vrolijk van een schone omgeving</li></ul>

Schoonmaak

Voordelen werken via het Flexbureau Een baan via het Flexbureau biedt een afwisselende werkomgeving waarbinnen jijzelf de regie voert. Keuzevrijheid voor onze medewerkers is het uitgangspunt. Jij geeft zelf invulling aan je werkpatroon.Werken overdag, of juist in de avonden? Werken doordeweeks, of juist in de weekenden? Het is bij ons mogelijk! Het aanbod aan diensten is ruim van te voren bekend, waardoor je zelf een palet aan diensten kunt samenstellen tot het aantal uren dat bij je past.                   Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als helpende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 2 opleiding helpende zorg & welzijn of vergelijkbaar. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden. Werken bij het Flexbureau is weggelegd voor zorgtoppers die grote behoefte hebben aan afwisseling en flexibiliteit in de Thuiszorg.                   Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als helpende krijg je in eerste instantie een flexcontract voor bepaalde tijd (minimaal 48 uur op jaarbasis). Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 25. Dat is een salaris tussen de € 2.599,21 en € 3.233,35 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe helpende? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met het Flexbureau via 0182-562011 of Esma via 06-10958397.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026.

Helpende

Voel je thuis als verpleegkundige Bij Zorgpartners gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als verpleegkundige heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je de hele dag in voor onze oudere bewoners met dementie. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven.Dit ga je allemaal doen:<ul><li>Als verpleegkundige heb je een coördinerende en coachende rol binnen het team rondom de zorg voor de bewoners. Jij kent jouw bewoners door en door. Op de werkvloer ben je daarom ook het perfecte aanspreekpunt voor het team. Je begeleidt waar nodig collega's en stagiaires en geeft vrijwilligers aanwijzingen.</li><li>Uiteraard steek je ook zelf de handen uit de mouwen, verricht je EVV taken en verpleegtechnische handelingen en neem je deel aan het multidisciplinair overleg.</li><li>Je bent een sparringpartner voor de leidinggevende zorg, collega verpleegkundigen en de locatiemanager met als overkoepelend doel het zorgen voor een prettige en veilige woonomgeving voor bewoners en werkomgeving voor collega's.</li><li>Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.</li></ul> Functieeisen:Waar jij thuis in bent Maak jij graag het verschil voor mensen met dementie? De Hanepraij is op zoek naar échte mensen-mensen, met een groot hart en een gezonde dosis empathie, om persoonlijke en goede zorg te kunnen bieden aan onze bewoners. Sta jij stevig in je schoenen en ga jij een uitdaging en een dynamische werkomgeving niet uit de weg, dan is De Hanepraij de ideale werkgever voor jou!Verder heb je:<ul><li>Een diploma MBO of HBO Verpleegkunde (niveau 4 of 5);</li><li>Een geldige BIG-registratie;</li><li>Bij voorkeur ervaring of affiniteit met de doelgroep PG;</li><li>Een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.</li></ul> Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als verpleegkundige krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor circa 20 uur per week. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 45. Dat is een salaris tussen de € 3.502,45 en € 4.245,84 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe verpleegkundige? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Ingrid van Meeteren, leidinggevende zorg via 06-58993796 of Esma, recruiter via 06-10958397.En dan nog wat huisregels: <ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026.

Verpleegkundige

Wil jij aan de slag als medewerker schoonmaak bij Assa Abloy in Ede? Je zorgt voor een fijne, nette en schone werkplek voor medewerkers én bezoekers. Bij Vebego Cleaning Services, een familiebedrijf met 80 jaar ervaring in de schoonmaak, krijg jij de kans om echt verschil te maken. Je werkt van maandag t/m vrijdag van 07:00 tot 09:00 uur. Reageer direct en ik neem snel contact met je op!Dit ga je doenAls schoonmaakmedewerker zorg je dat het kantoor van PON schoon, fris en prettig is. Je werkt zelfstandig en volgt duidelijke instructies.

<ul><li>Je maakt vloeren schoon: je veegt, stofzuigt en dweilt</li><li>Je maakt toiletten en wasruimtes schoon</li><li>Je zorgt dat kantoren en bureaus netjes zijn</li><li>Je leegt prullenbakken en gooit afval weg</li></ul>Dit bieden we jou<ul><li>Salaris: Een bruto uurloon van €15,52 - €17,05 | 4 wekelijkse uitbetaling</li><li>Contract: Een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contract</li><li>Eindejaarsbonus: Een bonus van 5% (na zes maanden in dienst)</li><li>Vakantie: 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld</li><li>Extra’s: Een goede pensioenregeling, korting op je zorgverzekering en een extra vrije dag op je verjaardag</li></ul>Dit ben jij<ul><li>Je werkt zelfstandig, komt op tijd en levert goed schoonmaakwerk</li><li>Je spreekt Nederlands of Engels</li><li>Je kunt een VOG aanleveren</li></ul>

Waarom Vebego?

Bij Vebego zetten we ons gezamenlijk in voor een schone en hygiënische omgeving in Nederland. Jij bent hierin de onmisbare schakel! Schoonmaak is onze passie en we geven iedereen een kans, ongeacht cultuur, geloof of achtergrond. Bij Vebego krijg je een eerlijke beloning voor jouw werk in de schoonmaak dat echt het verschil maakt.

Medewerker schoonmaak | 10 uur per week | maandag t/m vrijdag | o

Wil jij aan de slag als medewerker schoonmaak bij PON in Veenendaal? Je zorgt voor een fijne, nette en schone werkplek voor medewerkers én bezoekers. Bij Vebego Cleaning Services, een familiebedrijf met 80 jaar ervaring in de schoonmaak, krijg jij de kans om echt verschil te maken. Je werkt van maandag t/m vrijdag van 07:00 tot 09:00 uur. Reageer direct en ik neem snel contact met je op!Dit ga je doenAls schoonmaakmedewerker zorg je dat het kantoor van PON schoon, fris en prettig is. Je werkt zelfstandig en volgt duidelijke instructies.

<ul><li>Je maakt vloeren schoon: je veegt, stofzuigt en dweilt</li><li>Je maakt toiletten en wasruimtes schoon</li><li>Je zorgt dat kantoren en bureaus netjes zijn</li><li>Je leegt prullenbakken en gooit afval weg</li><li>Je maakt de kantine schoon</li></ul>Dit bieden we jou<ul><li>Salaris: Een bruto uurloon van €15,52 - €17,05 | 4 wekelijkse uitbetaling</li><li>Contract: Een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contract</li><li>Eindejaarsbonus: Een bonus van 5% (na zes maanden in dienst)</li><li>Vakantie: 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld</li><li>Extra’s: Een goede pensioenregeling, korting op je zorgverzekering en een extra vrije dag op je verjaardag</li></ul>Dit ben jij<ul><li>Je werkt zelfstandig, komt op tijd en levert goed schoonmaakwerk</li><li>Je spreekt Nederlands of Engels</li><li>Je kunt een VOG aanleveren</li></ul>

Waarom Vebego?

Bij Vebego zetten we ons gezamenlijk in voor een schone en hygiënische omgeving in Nederland. Jij bent hierin de onmisbare schakel! Schoonmaak is onze passie en we geven iedereen een kans, ongeacht cultuur, geloof of achtergrond. Bij Vebego krijg je een eerlijke beloning voor jouw werk in de schoonmaak dat echt het verschil maakt.

Voel je thuis als verzorgende IG (nacht) Bij Zorgpartners gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als verzorgende IG heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je gedurende de nacht in voor onze veelal oudere bewoners. Dankzij jou komen onze bewoners de nacht zo prettig mogelijk door. Zit jouw dienst erop? Dan zorg je voor een goede overdracht aan je collega's. Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.Ben je geïnteresseerd in werken bij Zorgpartners en ben jij benieuwd naar wat het werk zo leuk maakt? Lees dan hier het verhaal van onze collega Arthur van Hoften, leerling verpleegkundige in Floravita. Of bekijk hier de video van Natasja de Bruin, verzorgende IG in Floravita. Wil jij ervaren hoe het is om te werken bij Floravita? Loop dan gerust een dag(deel) mee!                   Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als verzorgende IG (nacht) ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 3 opleiding Verzorgende IG. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.                   Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als verzorgende IG (nacht) krijg je een vaste aanstelling voor 22 uur per week voor de nachtdiensten, meer uur is eventueel bespreekbaar in combinatie met andere diensten. Het betreft diensten van 22:45 tot 07:15 uur. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 35. Dat is een salaris tussen de € 2.735,91 en € 3.592,96 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8% in mei. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe verzorgende IG (nacht)? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Barbara Geers, leidinggevende zorg via 06-10561106 of Esma, recruiter via 06-10958397.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden deze voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026.

Verzorgende ig (nacht)

Wat ga je doen Als verzorgende IG of verpleegkundige in de thuiszorg bij Zorgpartners vervul je een spilfunctie. Je ondersteunt en begeleidt cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Dit biedt je de kans om je cliënten écht te leren kennen en ze precies de zorg te bieden die bij hen past. Hierbij ga je uit van een vooraf opgesteld zorgplan en werk je intensief samen met ZorgPartners, mantelzorgers en andere partners in de wijk. Ook signaleer en rapporteer je ontwikkelingen en knelpunten met betrekking tot verzorging en verpleging. Je zorgt ervoor dat de cliënten zo veel mogelijk zelf de regie houden, zelf verantwoordelijk zijn en zelf hun beslissingen nemen.Wij leveren elke dag van de week zorg. Je bent beschikbaar voor dag-, avond en weekenddiensten. Verder is het goed om te weten dat Zorgpartners geen nachtdiensten heeft.                  Functieeisen:Wat maakt jou een ZorgPartner? Voor een ZorgPartner draait het om één ding: Mensen thuis de beste zorgen bieden zodat zij langer zelfstandig in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Een ZorgPartner heeft oog voor welzijn, innovatie en goede samenwerking. Als ZorgPartner sta je naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vorm je net zo goed met collega's een geolied team. Ben jij een verzorgende IG of verpleegkundige in de thuiszorg en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!                  Arbeidsvoorwaarden:Word ook ZorgPartner! Zorgpartners is een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grote speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als verzorgende IG of verpleegkundige in de thuiszorg. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als verzorgende IG in de thuiszorg zijn conform de cao VVT, functiegroep 40. Als verpleegkundige functiegroep 45. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen. Je krijgt een aanstelling waarbij het urenaantal in overleg gaat met jou. Iets voor jou? Word je als verzorgende IG of verpleegkundige in de thuiszorg graag een ZorgPartner of wil je meer weten over de Thuiszorg van Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact bel of app Paula, recruiter op 06-10029419.Goed om te weten Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026.

Verzorgende ig of verpleegkundige in de thuiszorg

Voel je thuis als wijkverpleegkundige  Als wijkverpleegkundige in de thuiszorg bij Zorgpartners vervul je een spilfunctie. De ouderenzorg is enorm in beweging. Het aantal ouderen neemt toe en er wordt steeds meer ziekenhuiszorg verplaatst naar thuiszorg. Als wijkverpleegkundige in de thuiszorg kom je daarom met grote regelmaat complexe situaties tegen. Situaties die vragen om een doortastende persoonlijkheid en een wijkverpleegkundige die een centrale en leidende rol vervult. Jij coördineert de zorg thuis, stemt af met de familie en overlegt met de huisarts en andere collega's in de zorg.  Jij bent degene die problemen signaleert én aanpakt. Daarbij kijk je uiteraard niet alleen naar de kwaliteit van zorg, maar ook naar de kwaliteit van leven. De zorg waarin we met onze wijkteams kunnen voorzien is heel breed en divers. Wij leveren elke dag van de week zorg. Wij leveren geen nachtzorg. De avond- en weekenddiensten stem je af met je collega's.  Benieuwd naar wat het werk zo leuk maakt? Lees dan hier het verhaal van onze collega Claudia van den Hengel.                   Functieeisen:Waar jij thuis in bent  Uiteraard ben je thuis in de ouderenzorg. Je zoekt nieuwe wegen om te kunnen omgaan met de toenemende complexiteit van de zorg. Daarnaast ben je uitstekend in staat om op diverse niveaus te communiceren, waarbij je rekening houdt met de verschillende behoeften en belangen. Verder heb je:  <ul><li> een relevante afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde </li><li>een proactieve instelling, je houdt van vernieuwing en denkt in mogelijkheden en kansen </li><li>kennis van wet– en regelgeving en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen </li></ul>Voor de minder ervaren wijkverpleegkundigen bieden wij een ontwikkeltraject aan, waarin jij in een jaar wordt opgeleid (zowel praktisch als theoretisch) in alle facetten van het specialisme wijkverpleging. Denk hierbij onder andere aan de specifieke verpleegtechnische handelingen, het verpleegkundig leiderschap, verpleegkundig indiceren en classificeren, de gesprekstechnieken richting familie en betrokkenen en palliatieve zorg. Uiteindelijk ben je dan na dat jaar de wijkverpleegkundige die vanuit passie en deskundigheid vaardig de taken kan uitoefenen.                   Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris  Als wijkverpleegkundige krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een contract voor 24 tot 36 uur per week en je werkt volgens een wisselend rooster. Je krijgt een salaris conform de cao VVT-FWG 50. Dat is een salaris tussen tussen € 3.592,96 en € 4.822,50 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe collega?  Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eline Anker op 06-10031915 of Irien Groenendijk 06-35117897, beide senior wijkverpleegkundige.  Wil je meer weten over Zorgpartners? Bel of app met Paula, recruiter op 06-10029419. En dan nog wat huisregels:  Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je. Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026.

Wijkverpleegkundige

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf met meer dan 30 jaar ervaring in de installatiebranche. Met de tweede generatie aan het roer combineren ze een frisse, toekomstgerichte blik met een kritische en ervaren stok achter de deur – dé sleutel tot hun succes.

In de regio rond Bergen op Zoom en omliggende gemeentes zetten ze alles op alles om de doelen van hun opdrachtgevers te realiseren. Of het nu gaat om het verhogen van wooncomfort, besparen van energie of bijdragen aan een duurzame toekomst voor de volgende generatie, zij zijn dé installatiepartner die je zoekt!

Onze opdrachtgever staat bekend om een uitgebreide onderhoudsservice en biedt twee jaar all-in-garantie op al hun ecologische installaties. Wat ga je doen bij onze opdrachtgever?
<ul>
	<li>
	Je legt elke dag de basis voor comfortabeler en toekomstbestendig wonen;
	
	</li><li>
	Je zorgt voor meer wooncomfort, minder afhankelijkheid en een lagere energierekening voor onze klanten;
	
	</li><li>
	Je installeert en onderhoudt warmtepompen, boilers en airco’s, vakkundig en met oog voor kwaliteit;
	
	</li><li>
	Je werkt niet alleen met je handen, maar ook met aandacht voor de klant en de situatie.
	
</li></ul>

 Functieeisen:Wat zoekt onze opdrachtgever in jou?

<ul>
	<li>
	Vakmanschap gecombineerd met een echte aanpakkersmentaliteit: jij steekt graag de handen uit de mouwen;
	
	</li><li>
	In het bezit van rijbewijs B, zodat je zelfstandig op pad kunt naar onze projecten;
	
	</li><li>
	Een sterke teamspirit: je werkt graag samen, denkt mee en helpt collega’s vooruit.
	
</li></ul>Arbeidsvoorwaarden:Wat heeft onze opdrachtgever jou te bieden?
<ul>
	<li>
	Een fulltime baan met zekerheid en goede voorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek;
	
	</li><li>
	Alles tot in de puntjes geregeld: professioneel gereedschap, nette werkkleding en een eigen werkbus;
	
	</li><li>
	Werken met hoogwaardige en betrouwbare topmerken zoals LG, Huawei, Viessmann en HReco;
	
	</li><li>
	Je maakt deel uit van een hecht en betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat;
	
	</li><li>Geen onnodig gedoe: strakke planningen, korte lijnen en heldere communicatie.
	</li><li>Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.000 - €3.500
</li></ul>

Stage - hr officer

Schoonmaak

Helpende

Verpleegkundige

Medewerker schoonmaak | 10 uur per week | maandag t/m vrijdag | o

Medewerker schoonmaak | 10 uur per week | maandag t/m vrijdag | o

Verzorgende ig (nacht)

Verzorgende ig of verpleegkundige in de thuiszorg

Verzorgende ig of verpleegkundige in de thuiszorg

Wijkverpleegkundige

Installatiemonteur | installaties aan nieuwbouwprojecten | €3.000

Stage - hr officer

Job description