Hey Hoofd Technische Dienst!

Ben jij klaar om leiding te geven aan een team van 25 collega’s, verdeeld over twee afdelingen: de productieafdeling en de werkplaats? In de werkplaats bouwen we onze eigen productiemachines, terwijl we in de productieafdeling diverse kunststof toepassingen vervaardigen voor de farmaceutische industrie.

Jouw team als hoofd technische dienst bestaat onder andere uit monteurs technische dienst, machinebouwers, metaalbewerkers en engineers. Je zet de hoofdlijnen uit, bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt voor een optimale samenwerking tussen de afdelingen.

Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Lees dan snel verder!

• Leidinggeven aan een team van 25 technische collega’s, waaronder monteurs, machinebouwers, metaalbewerkers en engineers.
• Coördineren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan machines en installaties.
• Plannen en bewaken van preventief onderhoud en storingsdiensten.
• Analyseren van storingen en implementeren van structurele verbeteringen om uitval te minimaliseren.
• Opstellen en beheren van onderhoudsplannen en technische documentatie.
• Beheren van het onderhoudsbudget en het doen van investeringsvoorstellen.
• Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
• Samenwerken met andere afdelingen om technische ondersteuning te bieden en processen te optimaliseren.

Wij zijn een toonaangevende organisatie gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige kunststof toepassingen voor de farmaceutische industrie.

Met een eigen werkplaats voor machinebouw en een geavanceerde productieafdeling streven we naar innovatie en kwaliteit. Onze teams bestaan uit gedreven professionals die samenwerken in een dynamische en collegiale werkomgeving.

Ben jij de leider die wij zoeken? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

• Salarisindicatie: €3.924,00 - €5.190,00 bruto per maand.
• 27 vrije dagen per jaar.
• Direct een vast contract.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Goede pensioenregeling.