Dit is wie we zijn

Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland dé zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze 1800 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!Zorg en huisvesting zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en alleen in de goede combinatie kan de zorg- en dienstverlening van Zuidwester het gewenste niveau hebben en behouden.

Zuidwester staat op dit moment voor een grote huisvestingsuitdaging.

Recent is een nieuw strategisch vastgoed plan vastgesteld dat de komende jaren uitgevoerd wordt. De hele huisvestingsportefeuille is beoordeeld en voor ieder pand is een strategie bepaald. Voorbeelden daarin zijn – naast een stevige ver- en nieuwbouw opdracht – andere vormen van wonen: extramuraliseren, VPT en MPT of juist centrale huisvesting voor de echt complexe zorg.

Om de opgave inhoudelijk en procesmatig goed te begeleiden, zijn wij op zoek naar een manager voor het domein Huisvesting. Dit domein Huisvesting behelst – naast vastgoed – ook facilitaire en Arbo- en Veiligheidsonderdelen. 

Wat ga je doen?

Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor het domein Huisvesting en de bijbehorende portefeuilles: projectmanagement, (planmatig-) onderhoud, asset management, huur- en verhuur, duurzaamheid, facilitaire (waaronder schoonmaak) en veiligheidsdossiers).

Samen met de concern controller draag je zorg voor de financiële aspecten van de vastgoedportefeuille. Denk hierbij aan de noodzakelijke financiering, contact met financiële instellingen maar ook projectcontrol en rapportage. 

Belangrijke onderdeel van de opdracht is het domein Huisvesting verder te professionaliseren, waarbij de juiste mix wordt gevonden tussen standaardisatie en maatwerk en waarbij vastgoedsturing uitermate belangrijk is. Dit alles vanzelfsprekend gericht om voor onze cliënten en medewerkers veilige en betrouwbare huisvesting te realiseren in intensieve samenwerking met de medewerkers van het domein Huisvesting.

Je werkt nauw samen met de Raad van bestuur, concern controller, het (regio-)management en de manager ondersteunende diensten. De exacte plaats in de organisatie wordt nog nader bepaald.   

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar een gedreven manager Huisvesting die de opdracht van het domein Huisvesting actief en met veel kennis vorm en inhoud weet te geven. Je bent een manager met een stevig denk- en handelingsniveau, die resultaatgerichtheid combineert met een natuurlijke insteek om samen te werken. Een doorzetter die goed past binnen een zorgorganisatie, gemakkelijk schakelt van strategie naar de operatie en altijd voorbeeldgedrag vertoont.

Verder beschik je over de volgende kwaliteiten en talenten:

•  Je hebt een academisch werk- en denkniveau, minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een zorgorganisatie, kennis van het vakgebied en bedrijfsmatig/financieel inzicht.
•  Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de wereld van het (zorg-)vastgoed, ook met betrekking tot duurzaamheid.
•  Je bent proactief, onderhandelingsvaardig, creëert kansen, signaleert problemen en reageert daar adequaat op.
•  Je brengt en houdt alle betrokkenen bij elkaar bij de implementatie van het Strategische Vastgoedplan, ook als de belangen of wensen niet altijd hetzelfde zijn.
•  Je onderschrijft de principes van Dienend Leiderschap, hebt oog voor je medewerkers en weet hen te waarderen en te motiveren.
•  Kernwoorden die bij jou passen zijn: professioneel, senioriteit, down-to-earth, resultaatgericht, open, eerlijk, gevoel voor humor, organisatiesensitief en omgevingsbewust. 

Wat bieden wij?

Bij een volledige aansluiting op het profiel bieden we je een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast contract aan. Je salaris bedraagt maximaal € 6.613,- bruto per maand (FWG-schaal 70) bij 36 uur per week, volgens de cao Gehandicaptenzorg. Daarnaast bieden we je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van ruim 8% en een inspirerende werkomgeving binnen een leuk en leergierig team. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen, als professional en als mens. We beschikken over een eigen leercentrum, omdat we vinden dat leren onlosmakelijk verbonden is met werken bij Zuidwester. 

Interesse?

Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan voor 6 april a.s. via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Nettie de Jong, Manager ondersteunende diensten via 06-10541258. Gesprekken vinden plaats in de eerste helft van april. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.  

Let op! Helaas krijgen we wel eens de melding dat onze e-mail berichten in de spambox terecht komen. Vergeet niet je spambox te controleren.