Heb jij een open blik, lef en het vermogen om dichtbij te blijven als het ongemakkelijk wordt. Dan zoeken we jou.

Waarom deze baan bij jou past?

Werken in een open setting is geen lichte vorm van zorg

Op onze jeugdlocaties behandelen en begeleiden wij jongeren in de leeftijd van 6-18 jaar met een lichtverstandelijke beperking met (ernstig) risico vol gedrag.  Zij zijn vastgelopen op meerdere levensbieden, wantrouwend en overprikkeld zijn of simpelweg niet doen zoals “hoe het hoort”. 

Een open behandelklimaat betekent niet dat het rustig is. Het betekent dat je werkt zonder sloten als oplossing. Je krijgt te maken met jongeren die vrijheid krijgen terwijl ze die nog niet vanzelfsprekend kunnen dragen. Jongeren die nabijheid willen, maar wantrouwen. Die grenzen nodig hebben, maar ze ook testen — soms subtiel, soms frontaal. Gedrag kan snel wisselen: van meewerkend naar ontregelend, van gesloten naar explosief, van afhankelijk naar afwijzend.

In een open setting ben jij het belangrijkste instrument. Geen hek, geen protocol, geen sanctieladder die het voor je oplost.

Wat dit van jou vraagt. 

We vragen van jou om spanning (te leren) verdragen. Niet alles hoeft direct gefikst te worden. Soms is aanwezig blijven al het werk. Je houdt overzicht terwijl er meerdere lijnen tegelijk lopen: groepsdynamiek, individuele kwetsbaarheid, veiligheid, ouders, school, behandeling.

Je krijgt te maken met:

• grensoverschrijdend gedrag zonder meteen terug te kunnen vallen op dwang
• morele dilemma’s: wat kan, wat moet, wat mag nog wachten?
• jongeren die autonomie opeisen, maar ondersteuning nodig hebben
• escalaties die je vroeg moet voelen aankomen
• verantwoordelijkheid die laag ligt — bij jou en je team

Wat ga je doen?

• Je biedt structuur, duidelijkheid en nabijheid. Je kijkt voorbij gedrag en voelt feilloos aan wanneer iemand zich groothoudt, terwijl hij eigenlijk vastzit. Je weet dat respect niet af te dwingen is, maar opgebouwd wordt. Soms ben je degene die begrenst. Soms degene die naast iemand zit en niks zegt. Maar je bent altijd iemand die jongeren serieus neemt.
• Je gaat niet altijd een perfecte begeleider zijn, maar je bent er wél. Deze jongeren zijn niet geholpen met mooie woorden, maar met echtheid.
• je kan duidelijk zijn zonder iemand klein te maken
• je kan tegen een stootje, maar ook kunt twijfelen en reflecteren
• je bent niet bang voor jongeren die “lastig” worden genoemd

Wat heb je nodig?

• Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten.   
• Ervaring of affiniteit met MVG, NAH en intensieve begeleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid, geduld en een duidelijke begeleidingsstijl.

Wat krijg je ervoor terug?

Een werkklimaat dat je serieus neemt. Wat je hier vindt, is een klimaat waarin verantwoordelijkheid ligt waar de kennis zit — bij jou. We verwachten dat besluiten uitlegbaar, rechtvaardig en proportioneel zijn. 

Dit betekent niet dat je alles alleen moet dragen. Je werkt in een multidisciplinair team dat reflecteert, afstemt en verantwoordelijkheid deelt. Er zijn duidelijke kaders, morele richting en ruimte om te zeggen: dit weet ik nog niet of hier heb ik steun bij nodig. 

Wat dit concreet betekent voor jou:

• Psychologische veiligheid: je mag zeggen wat je ziet en wat het met je doet
• Autonomie: ruimte voor vakmanschap
• Duidelijkheid: kaders zijn helder, verwachtingen ook
• Leiderschap dat ondersteunt in plaats van stuurt

We zijn niet perfect. We zijn wel eerlijk en altijd gericht op wat klopt.

Dit is een plek om juist onderscheidend te zijn.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland

In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.  
 
Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.

Solliciteer zonder drempels!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Charmaine Tjong-A-Tjoe (recruiter) op telefoonnummer: