Als HR-medewerker speel je een cruciale rol binnen de organisatie. Je zult betrokken zijn bij diverse HR-gerelateerde taken en projecten,
met de nadruk op administratieve processen en medewerkerszaken,
Werven en selecteren van nieuwe collega's
Verwerken van verlofaanvragen en andere HR-gerelateerde administratie;
Inplannen van trainingen en ontwikkelingsinitiatieven; Werven en selecteren van nieuwe collega's;
Beheren van het volledige ziekteverzuimproces: van ziekmelding tot re-integratie
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alles rondom verzuim en re-integratie.
Je hebt een afgeronde opleiding (Minimaal een MBO-diploma) in de richting van Personeelszaken/HR;
Je hebt minimaal twee jaar relevante ervaring op het gebied van personeelszaken/HR
Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel in woord als geschrift;
Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, waaronder (dinsdag), woensdag en donderdag.
Natuurlijk ga je niet voor niets aan de slag als HR Medewerker. Opbouw vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen
* Een uitdagende baan met veel zelfstandigheid in een gezellig team