Als HR-medewerker speel je een cruciale rol binnen de organisatie. Je zult betrokken zijn bij diverse HR-gerelateerde taken en projecten, met de nadruk op administratieve processen en medewerkerszaken, Werven en selecteren van nieuwe collega's Verwerken van verlofaanvragen en andere HR-gerelateerde administratie; Inplannen van trainingen en ontwikkelingsinitiatieven; Werven en selecteren van nieuwe collega's; Beheren van het volledige ziekteverzuimproces: van ziekmelding tot re-integratie Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alles rondom verzuim en re-integratie. Je hebt een afgeronde opleiding (Minimaal een MBO-diploma) in de richting van Personeelszaken/HR; Je hebt minimaal twee jaar relevante ervaring op het gebied van personeelszaken/HR Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel in woord als geschrift; Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, waaronder (dinsdag), woensdag en donderdag. Natuurlijk ga je niet voor niets aan de slag als HR Medewerker. Opbouw vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen * Een uitdagende baan met veel zelfstandigheid in een gezellig team