Kwartiermaker Integraal Mobiliteitsbeheer

Functie
Als kwartiermaker geef je vorm aan Integraal mobiliteitsbeheer en coördineer je de cross functionele inzet vanuit de Radboudumc organisatie binnen deze unit. Je bent daarin de verbindende kracht en krijgt de kans om je vernieuwende visie op ons mobiliteitsbeleid vorm te geven. Het doel? Tevreden patiënten, bezoekers, medewerkers en buurtbewoners. Je bent dus als ware de eigenaar van dit traject, maar staat soms even goed samen je team met je voeten in de klei om te kijken hoe het anders kan of moet.

De campus van het Radboudumc gastvrij en duurzaam bereikbaar! Dat is onze missie als we het hebben over ons mobiliteitsbeheer. Daar waar dat nu nog versnipperd door de organisatie heen belegd is, zijn we voornemens dit op een integrale manier vorm te gaan geven. En daarom zijn we op zoek naar jou!

Integraal Mobiliteitsbeheer vormt een nieuwe unit die alle voorzieningen gerelateerd aan mobiliteit van en naar het Radboudumc gaat beheren. De beleving van de doelgroepen (patiënt, bezoeker, medewerker) staat hierin centraal. In die zin beheert en optimaliseert Integraal Mobiliteitsbeheer de reis(beleving) van de doelgroep en gebruikt hiervoor campusvoorzieningen, technologie en communicatie op maat.

Voor Integraal Mobiliteitsbeheer zijn doelstellingen vastgesteld op het gebied van beheer, gastvrijheid en duurzaamheid:

• Beheer: Optimaal beheer van mobiliteitsstromen en voorzieningen van, naar, en op de campus.
• Gastvrijheid: Gastvrijheid integreren als onlosmakelijk sturingsmechanisme van het mobiliteitsbeheer.
• Duurzaamheid: Het operationeel onvoorwaardelijk invulling geven aan het duurzaamheidsbeleid.

Je bent in eerste instantie bezig om de inrichting van het team mede vorm te geven. Dit wordt samengesteld met professionals uit diverse afdelingen uit onze organisatie. Vervolgens ga je aan de slag met de implementatie van integraal mobiliteit welke staat voor een effectief en gastvrij bereikbaar Radboudumc.

Taken en verantwoordelijkheden
Naast de bovengenoemde zaken horen verder tot je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Het operationeel aansturen van de teamleden.
• Het initiëren en uitwerken van verbeteraspecten.
• Opzetten en beheer inregelen van technologische platforms en databeheer (parkeermanagementsysteem, intercom oproep management).
• Het opstellen en optimaliseren van periodieke mobiliteitsrapportage en KPI’s.

Afdeling
Het Servicebedrijf van het Radboudumc is een brede facilitaire organisatie die onder andere gericht is op het ontwikkelen, realiseren en operationeel houden van huisvesting. Wij kijken daarbij naar de werkplek, openbare ruimten, gebouwen en wegen.

Mobiliteit verandert snel, bijvoorbeeld auto’s worden steeds meer geweerd uit stedelijk gebieden. Ondanks deze veranderingen geldt voor Radboudumc dat parkeerplaatsen schaars zijn. Ondanks deze schaarste wil het Radboudumc, net als in de zorg, persoonsgerichte en innovatieve oplossingen in mobiliteit bieden. Daarnaast wil het Radboudumc door middel van stimulering en gedragsverandering extra stappen zetten op het gebied van CO2-reductie.

Radboudumc herkent dat managementbesluiten op het gebied van mobiliteit steeds meer een integraal karakter hebben. Mobiliteit is in haar verschijningsvormen ondergeschikt aan het op een prettige manier bereiken van het ziekenhuis. Integraliteit blijkt uit de missie om steeds meer medewerkers op de fiets te krijgen, in de verwachting dat hiermee parkeerdruk en CO2-uitstoot worden gereduceerd. Een ander voorbeeld van integrale besluitvorming is het hanteren van een parkeertarief voor medewerkers vergezeld met het optimaliseren van ov-regelingen.

Het gehele mobiliteitstraject zou op basis van een customer journey study nauwer aansluiting moeten vinden op de behoeften van de mobiliteitsdoelgroepen. Een versnipperde verdeling van mobiliteit in de operationele organisatie belemmert deze aanvliegroute op dit moment. Om dit te ondervangen is een nieuwe unit in oprichting waar de cross functionele inzet vanuit andere organisatorische eenheden wordt geconcretiseerd. Binnen het Radboudumc worden dit Competence Centers genoemd.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.